Et si vous faisiez de votre rêve de travailler pour votre entreprise idéale une réalité ? Grâce aux conseils d’Alison Doyle, experte en recrutement, assurez-vous de mettre tout en œuvre pour décrocher un entretien avec l’entreprise de vos rêves - et d’être embauché.
À un moment donné d'une carrière, presque tout le monde a une entreprise de rêve pour laquelle ils aimeraient travailler ou un emploi qu'ils seraient ravis d'avoir. Que ce soit pour un salaire élevé, des avantages intéressants, une culture d'entreprise stimulante ou encore la possibilité de travailler de chez vous, il y a un poste qui vous correspond.
Si vous avez en tête quelques entreprises pour lesquelles vous aimeriez vraiment travailler, veillez à les garder dans votre viseur – et à vous positionner sur le leur – avant même de commencer le processus de candidature.
Si vous n'avez pas de liste d'entreprises qui conviendraient parfaitement, prenez le temps d'en créer une. Plus votre recherche d'emploi est ciblée, plus il sera facile pour vous d'être embauché.
Comment trouver des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler
Si vous n'avez pas encore de liste d'employeurs pour lesquels vous seriez ravi de travailler, prenez le temps de déterminer les caractéristiques de votre employeur idéal. Créez ensuite une liste d'employeurs ciblés en recherchant des entreprises pour trouver celles qui correspondent à vos intérêts, à vos compétences et à votre cheminement de carrière. Consultez également les listes d'employeurs les mieux notés.
Une fois que vous avez généré une liste des meilleurs employeurs qui correspondent à l'environnement de travail, la rémunération, les avantages, les avantages et les opportunités d'avancement que vous recherchez, il est temps de vous mettre sur leur radar en tant que salarié potentiel.
Quelques conseils pour être embauché par votre entreprise de rêve
Il y a plusieurs avantages à suivre une entreprise pendant un certain temps avant de postuler. Par exemple, selon la taille de l'entreprise, si vous la suivez sur LinkedIn, Instagram ou Twitter, n’hésitez pas à aimer leur page Facebook ou inscrivez-vous à leur newsletter, ils pourraient déjà reconnaître votre nom au moment de postuler.
Apprenez-en le plus possible sur l'employeur
Faire des recherches sur les entreprises à l'avance est un bon moyen d'en savoir plus sur l'organisation pour laquelle vous aimeriez travailler, de sorte que lorsque viendra le temps de candidater, vous n'aurez pas à vous démener pour faire des recherches de fond. Prenez également le temps de vous assurer que c'est une entreprise qui serait idéale pour vous.
Si vous êtes vraiment intéressé par une entreprise et sa mission, cela se ressentira dans votre candidature. Vous pourrez parler avec intérêt et enthousiasme. Vous aurez également probablement une opinion bien formée et plusieurs anecdotes convaincantes à partager lorsqu'on vous demandera quelque chose comme « Que savez-vous de cette entreprise ? » ou « Que vous voyez-vous faire au cours de votre premier mois de travail ? »
Avec un large éventail de connaissances sur l'historique de l'entreprise, vous serez également en mesure d'impressionner votre interlocuteur s'il vous demande votre point de vue sur des incidents liés au passé de l'organisation, comme un nouveau produit ou projet qu'il a peut-être lancé. Montrer que vous avez été actif et engagé dans les actualités de l’entreprise, est de bon augure pour vos performances au sein de l'organisation.
Et bien sûr, il y a l'avantage évident de connaître les postes vacants avant la compétition. En restant à jour avec la page des offres d'emploi d'une entreprise, non seulement vous serez parmi les premiers à être informés des nouvelles opportunités, mais vous pourrez également surveiller le type d'employeurs que l'entreprise recherche et quel type d'emploi vous aurez la chance de décrocher.
Une fois que vous aurez une idée du processus d'embauche de l'entreprise, vous serez mieux en mesure de prendre des décisions réfléchies, comme par exemple savoir quand vous devez postuler ou à quel niveau de poste vous devriez postuler. Vous avez peut-être plus d'exigences professionnelles que vous ne le pensez.
Prenez le temps d'examiner votre marque professionnelle et de vous rebaptiser si nécessaire, pour vous assurer que vos références correspondent à ce que recherche l'entreprise lorsqu'elle embauche des candidats.
Suivez les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler
Voici quelques conseils pour suivre l'entreprise de vos rêves et vous aider à vous faire embaucher :
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Suivez l'entreprise sur les réseaux sociaux. Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest — il y a tellement de réseaux sociaux, et il est probable que l'entreprise ou les entreprises que vous recherchez aient probablement des comptes sur au moins quelques-uns d'entre eux. Connectez-vous avec eux tous et soyez attentifs à leurs actualités.
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Connectez-vous avec l'entreprise sur LinkedIn. Suivez l'entreprise sur LinkedIn, voyez avec qui vous êtes connecté dans l'entreprise et avec qui vous pourriez vous connecter, et consultez la page LinkedIn de l'entreprise pour les dernières offres d'emploi.
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Recherchez des comptes spécifiques liés au recrutement. Certaines grandes entreprises ont des comptes individuels à des fins d'embauche ; par exemple, UPS tweet ses offres d'emploi depuis @upsjobs. Twitter peut aussi être un bon moyen d'entrer en contact avec le service des ressources humaines d'une entreprise qui pourrait autrement être difficile à joindre.
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Nettoyez votre présence en ligne. Si vous allez interagir avec une entreprise sur les réseaux sociaux, vous devez vous assurer que votre présence en ligne est professionnelle. Passez en revue vos profils de réseaux sociaux pour vous assurer qu'il n'y a rien d'inapproprié ou d'inconvenant, et vérifiez vos paramètres de confidentialité pour voir qui peut voir quoi sur votre page.
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Marquez la page des offres d'emploi dans vos favoris. La plupart des entreprises ont une section « carrières » de leurs sites Web réservée à la publication d'offres d'emploi. Ajoutez ces pages à vos favoris et prenez l'habitude de les consulter régulièrement.
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Établissez un calendrier des échéances et définissez vous-même des notifications de calendrier. Si votre objectif est de postuler pour un programme annuel comme une bourse, ou pour les offres d'emploi d'été d'une entreprise, conservez un document Excel répertoriant toutes les dates et échéances importantes, et définissez des notifications à l'aide d'un calendrier en ligne sur votre smartphone ou votre ordinateur.
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Cherchez une occasion de rencontrer un recruteur. De nombreuses entreprises participent à des salons de l'emploi et à des événements de réseautage professionnel. Consultez le site Web de l'employeur pour voir s'il y a des événements auxquels vous pouvez assister. Si tel est le cas, vous aurez l'occasion de partager votre CV et de vous connecter en personne. Assurez-vous de prendre le temps de faire un suivi directement après chaque événement avec tous les recruteurs que vous rencontrez.
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N'ayez pas peur de contacter l'entreprise. Si vous avez une question - par exemple si un poste que vous envisagez a été pourvu, si l'entreprise cherche à pourvoir un certain type de poste ou dans quel délai vous pouvez postuler pour un emploi saisonnier - assurez-vous de contacter l'entreprise. Envoyez simplement un e-mail poli et professionnel pour poser votre question. Non seulement cela permettra au service des ressources humaines de l'organisation de connaître votre nom, mais c'est aussi une bonne illustration de votre enthousiasme et de votre intérêt.
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