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En tant que Directeur général adjoint et co-fondateur de Morgan Philips Group, Samuel dirige les opérations du cabinet en France, en Afrique et au Moyen-Orient et en Asie du Sud-Est. Depuis qu'il a rejoint le groupe Morgan Philips en 2013, il a joué un rôle crucial dans la création et le succès de Fyte et Morgan Philips Executive Search sur la scène internationale. Avec plus de 25 ans d'expérience dans le secteur du recrutement et du management des talents, Samuel a occupé de nombreux postes de direction pour un certain nombre de cabinets de recrutement renommés et a lancé avec succès plusieurs entreprises.
Henri est le Directeur Général de FYTE en France où il est en charge du développement de l’ensemble des divisions du cabinet, notamment les métiers du digital, de la data et de l'IT. Il a activement contribué au succès de la marque FYTE en participant à sa création et à son lancement. Fort de plus de 15 ans d’expérience en cabinets de recrutement internationaux, où il a rapidement évolué à des postes stratégiques, Henri est doté d’un esprit entrepreneurial et est reconnu pour ses capacités à déployer avec succès de nouvelles activités.
Raphaël est Managing Director de Morgan Philips Executive Search et intervient sur l’ensemble des métiers et secteurs couverts par le cabinet. Il a rejoint Morgan Philips via la cession de son cabinet de chasse de têtes au groupe. Spécialiste des relations sociales, il a occupé plusieurs postes de DRH dont le dernier au sein de l’ensemblier industriel Boccard. Membre du comité exécutif, il y a créé et déployé la fonction de DRH groupe à Genève. Son approche globale et innovante du talent management a été récompensée en 2013 par le Figaro Economie.
Xavier est Managing Director de Morgan Philips Management de Transition et intervient sur l'ensemble des recrutements de managers de transition du cabinet, tous métiers et secteurs confondus. Il débute sa carrière en 2003 en tant que Consultant en recrutement dans le domaine des systèmes de transports, puis devient en 2006, Directeur du département Transports Ferroviaires et Urbains dans un cabinet de recrutement généraliste. Il créé ensuite son entreprise avant de rejoindre Morgan Philips Management de Transition.
Forte d’une carrière en entreprise et dans le conseil d’une trentaine d’années, Perrine dirige l’activité Talent Consulting du groupe Morgan Philips en France. L'équipe qu'elle anime conçoit et délivre des parcours d'évaluation et de transition professionnelle : assessment center, 360° feedback, bilans individuels de carrière, outplacement mais aussi des dispositifs d'accompagnement : coaching individuels et collectifs, ateliers expérientiels, évènements mobilisateurs et stratégiques. Les solutions mises en œuvre permettent l’ancrage, la transférabilité et la durabilité des nouvelles pratiques dans les entreprises qui se transforment et le développement des collaborateurs tout au long de leur carrière. .
Jean-François Monteil est Managing Director de la practice Banque, City & FinTech. Il conseille institutions, investisseurs, fonds et entreprises dans leurs stratégies d’acquisition et de gestion de talents au niveau mondial. Il participe également à plusieurs Comités de Rémunérations en tant que membre extérieur indépendant. Il recrute aussi bien des CEO, COO, CFO, Global HR, CRO… que des profils d’experts et des dirigeants fonctionnels et opérationnels. Il coordonne également la practice Services Financiers du groupe et accompagne dans leur développement des clients basés en France, au Royaume-Uni et en Suisse.
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