Créé au début des années 1990, le test SOSIE est devenu et demeure un outil d’évaluation de référence dans le domaine des Ressources Humaines. Il apporte des informations sur la personnalité, les valeurs ou les sources de motivations de la personne. Il permet ainsi aux professionnels des Ressources Humaines d’identifier les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste ou de l’environnement professionnel et les potentialités et motivations de la personne.