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Talent Consulting
French (France)
France
 

Améliorez l'efficacité de vos collaborateurs
et développezla performance collective

Accompagnement du changement avec
des coachs professionnels

  • Animer des événements mobilisateurs dans le cadre de la conduite du changement de vos entreprise
  • Déployer de nouveaux modèles managériaux
  • Développer les talents, le leadership de vos managers et accompagner vos collaborateurs dans le changement
  • Grâce aux ateliers expérientiels et au coaching individuel et collectif dispensés par des professionnels

Des dispositifs sur mesure pour vous accompagner dans le déploiement de votre conduite de changement

Dans un monde de volatilité, d’incertitude, de complexité et d’ambiguïté, nous devons comprendre, décider, nous adapter et nous engager à l’action individuelle et collective.  Nous vous accompagnons dans la conception de votre stratégie/votre modèle managérial et animons le développement des talents de vos collaborateurs grâce à des ateliers expérientiels et au cours d'événements mobilisateurs.

Nous vous proposons un réseau de coachs professionnels seniors, formés et supervisés. 
Ils sont rigoureusement sélectionnés et nouent avec Morgan Philips un véritable partenariat dans la durée. Ils ont une longue expérience de l’entreprise, coachent depuis plus de 10 ans. 
Nous travaillons, échangeons régulièrement et animons notre réseau de coachs implanté à l’international (Asie – US – Europe).

t.Check, votre outil de diagnostic et d'évaluation
des talents

Evaluez maintenant la performance de vos équipes.

Évaluez rapidement vos talents

Des solutions en ligne d'évaluation du potentiel et de développement des talents, de vos collaborateurs et de l'organisation de votre entreprise

Morgan Philips Agility : votre rythme de progression vers votre potentiel.

Pace towards potential

Qu'est ce qui influence votre rythme de progression ?

Votre rythme de progression est influencé par votre motivation innée et vos comportements positifs, qui permettent d'accélérer l'atteinte de votre plein potentiel impactant ainsi votre performance.

Qu'est ce qui freine votre
progression ?

Les facteurs qui freinent le rythme de progression sont les zones de non-préférence et de résistance qui limitent les prises d'initiatives et ralentissent la progression individuelle mais également celle de l'entourage proche.

Les questions les plus fréquentes sur nos actions en accompagnement du changement

Comment développer la transversalité au sein de l'organisation de mon entreprise ?

Comment développer l’engagement de nos collaborateurs ?

Comment faire évoluer les comportements de mes collaborateurs : S’adapter au changement et Décider ?

Comment développer l’efficience, entre bien être et efficacité ?

Ils nous ont fait confiance pour la conduite du changement de leur entreprise

Club Med OCDE SBM-Offshore Guerlain OCP

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