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“ MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN ”

Des équipes spécialisées en recrutement pour les start-ups en France

CDI - CDD - Freelance - Management de transition

Recruter un talent
Saisir une opportunité

L'un des principaux challenges des start-ups en France est de recruter les talents qui vont les accompagner dans leur développement à moyen et même à long terme. Les start-ups qui réussissent, accordent une place importante à la culture et la personnalité de leurs talents. Il vous faut donc privilégier les soft-skills quand vous choisissez un candidat.

Cela nécessite la mise en place de critères d’évaluation spécifiques.

En effet, tous les talents ne sont pas adaptés pour travailler et réussir dans une start-up. Il faut attirer et recruter des profils engagés, autonomes, créatifs, capables de surmonter des échecs, ...

Nos consultants sont spécialisés dans le recrutement pour le compte de startups. Ils rencontrent de nombreux candidats venant de ce milieu et ont donc développé une sensibilité particulière à ce type d’entreprises et de candidats.

Notre expertise

Notre connaissance approfondie du monde des start-ups nous permet de répondre aux besoins de recrutement de nos clients de manière optimale, en tenant compte des spécificités géographiques et culturelles. Nous sommes en mesure de recruter des talents internationaux en CDI, CDD, intérim et management de transition. Nos consultants vous aideront à créer de la certitude dans le défi que représente le recrutement des meilleurs profils, qui peut s’avérer extrêmement coûteux, en cas d’erreur.

NOS EXPERTS

Des équipes spécialisées
en recrutement pour les
start-ups

 

Pour recruter les meilleurs talents, qui accompagneront votre développement, il faut s’entourer d’experts reconnus. Nous parlons le même langage : nos consultants, spécialisés par secteurs et par métiers, connaissent les enjeux et besoins des start-ups.

Raphaël Reclus portrait

Raphaël Reclus

Managing Director Morgan Philips Executive Search

Xavier Bézio portrait

Xavier Bézio

Managing Director Morgan Philips Management de Transition

Henri de La Roque portrait

Henri de La Roque

Directeur Général FYTE

Vos avantages

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

Des experts en recrutement pour les start-ups à votre service

Nous recrutons dans les secteurs suivants :

  • Fintech
  • Assurtech
  • E-commerce
  • Telecoms
  • Edtech
  • Cybersecurité
  • Foodtech
  • Supply Chain
  • Big Data
  • Luxe & Retail
  • Agroalimentaire
  • Intelligence Artificielle (IA)
  • Industrie...
Confiez-nous vos recrutements

7 raisons de nous confier le recrutement de vos futurs talents en start-ups

01.

Service sur-mesure

Morgan Philips était une start-up en 2013 ! Nous parlons ainsi le même langage et nous comprenons vos attentes et vos enjeux.

02.

Sourcing unique

Des techniques, équipements et services de sourcing uniques et innovantes : pour ce type de profils pénuriques, il est essentiel d’utiliser toutes les sources de talents disponibles

03.

Base de données mondiale

Notre base de données à l'international a plusieurs dizaines de milliers de candidats spécialisés dans le retail. Nos 4 centres internationaux de recherche de talents, basés sur 4 fuseaux horaires différents, ont accès à plus de 250 bases de données de candidats à l'international (formation, expérience, type de secteur)

04.

Expertise unique

Des consultants en recrutement expérimentés et spécialisés, dotés d’un solide réseau international dans le monde des start-ups et utilisant les meilleures techniques d’approche directe de candidats pour l'offre d'emploi proposée

05.

Création de contenus

La création régulière de contenus de qualité (articles, webinaires, études de salaires, …), nous permettant d’attirer et de fidéliser les meilleurs candidats intéressés à l'idée de rejoindre une start-up

06.

Réseau international

Un réseau international qui nous permet de comprendre les grandes tendances RH et l'actualité des start-ups, et de les partager avec nos clients et candidats afin de faciliter le recrutement de l'entreprise

07.

Offres d'emploi vidéo

L’utilisation d’annonces vidéo permettant de générer 40% de candidatures en plus, notamment pour les postes de dirigeants, managers et de cadres juniors à confirmés

Besoin de recruter des talents en France pour rejoindre votre start-up ?

Confiez-nous vos recrutements !

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Nos marques dédiées à l'acquisition des talents pour les start-ups

 

Chasse de têtes
de dirigeants

Pour le recrutement d'experts et dirigeants, nos équipes Executive Search vous accompagnent pour identifier le profil idéal dont votre entreprise a besoin.

Management de transition

Accédez à des experts en recrutant le manager de transition idéal pour conduire vos projets stratégiques, des missions urgentes et des audits opérationnels.

Recrutement permanent

Cabinet spécialisé dans le recrutement permanent (CDI, CDD), Fyte vous aide a trouver les meilleurs candidats, des cadres juniors à confirmés.

Placement en intérim

Agence d'intérim spécialisée dans le recrutement temporaire des fonctions supports en entreprises (start-up, PME, ETI, grands groupes), tous secteurs confondus.

Recrutement de freelances

Dynamisez votre équipe informatique avec les meilleurs freelances ! Découvrez une nouvelle dimension de flexibilité et d'expertise en recrutant les freelances IT les plus qualifiés de France.

Préqualification de talents

Soorcing c'est la solution de recherche multicanale et de préqualification de vos futurs talents ; une solution digitale, flexible et sur-mesure pour répondre à vos besoins de recrutement.

 

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