3 marques spécialisées en recrutement Immobilier

Un ADN et un langage communs à celui de nos clients et candidats

Des techniques de sourcing uniques et innovantes : pour ce type de profils pénuriques, il est essentiel d’utiliser toutes les sources de talents disponibles

• Notre base de données internationale avec plusieurs dizaines de milliers de candidats spécialisés en immobilier
• Nos 4 centres internationaux de recherche de talents, basés sur 4 fuseaux horaires différents, ont accès à plus de 250 bases de données de candidats dans le monde

Des consultants expérimentés et spécialisés, dotés d’un solide réseau dans la maîtrise d’ouvrage, le conseil et la gestion immobilière et utilisant les meilleures techniques d’approche directe de candidats

L’utilisation d’annonces vidéo permettant de générer 40% de candidatures supplémentaires par rapport aux offres d’emploi classiques, notamment pour les postes de cadres juniors à confirmés

La création régulière de contenus et d’événements exclusifs (articles, webinaires, podcasts, études des salaires, …) nous permettant d’attirer et de fidéliser les meilleurs candidats du marché

Un réseau exclusif d’experts, le Club 5000, composé en partie de directeurs commerciaux, directeurs marketing, etc. qui nous recommandent et nous mettent en relation avec les meilleurs talents de leur réseau

Un réseau international qui nous permet de comprendre les grandes tendances du marché et de les partager avec nos clients et candidats