Les métiers de l’Assistanat évoluent au rythme de la société : révolution numérique, crise sanitaire et/ou économique, ... Les entreprises se transforment et les fonctions de l’Assistanat doivent s'adapter pour répondre aux nouvelles exigences auxquelles les collaborateurs et managers sont soumis.
Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises recherchent des profils experts, toujours plus polyvalents et spécialisés. Les attentes des dirigeants quant aux compétences de leurs Assistants, sont de plus en plus élevées. On attend désormais de l'assistant, qu'il soit un collaborateur, fonctionnant en "mode projet" et accompagnant son manager dans les changements de son propre métier. Au savoir-faire indispensable, s’ajoute le savoir-être : plus de 70% des postes en Assistanat reposent sur la validation de soft-skills.