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3 marques spécialisées en recrutement Luxe, Retail & Biens de Consommation

CDI – CDD – Intérim – Freelance – Management de transition

Nos solutions spécialisées

Le secteur du Retail a été fortement bouleversé ces dernières années. Ce contexte a permis aux Retailers de rebattre les cartes et d’envisager de nouveaux modes de Distribution tels que le Click&Collect, le Drive, ou le Store-to-Web. La Grande Distribution (GSA et GSB), a su tirer son épingle du jeu lors de la crise sanitaire et sort grand vainqueur de cette période, tout en assumant des mutations considérables.

Au-delà des compétences, les acteurs du Retail souhaitent s’entourer de profils aux personnalités agiles et visionnaires. Ils recherchent des talents susceptibles de casser les codes et de proposer une offre innovante. Grace à des outils percutants et ses experts, nos équipes spécialisées se positionnent comme partenaire de référence dans la recherche des meilleurs talents pour les secteurs du Retail, de la Distribution et du Luxe.

Nos experts en recrutement sélectionnent les talents du Luxe, Retail & Biens de Consommation interviennent pour le compte d’entreprises de toutes tailles dans les secteurs suivants :

RETAIL & E-COMMERCE

RETAIL & E-COMMERCE

  • Tourisme, Loisirs & Voyages
  • Produits de Grande Consommation
  • Animalerie, Jardinerie & Bricolage
  • Equipement de la personne et de la maison

DISTRIBUTION

DISTRIBUTION

  • GMS / GSS
  • GSA / GSB
  • Réseaux alimentaires spécialisés

Luxe

LUXE

Nous intervenons sur les fonctions Luxe, Retail & Biens de Consommation suivantes :

  • Directeur Retail F/H
  • Directeur Régional F/H
  • Directeur de Réseau F/H
  • Directeur d’Enseigne F/H
  • Directeur Merchandising F/H
  • Directeur du Merchandise Planning F/H
  • Chef de Produit/Groupe F/H
  • Responsable de Collection F/H
  • Directeur du Développement F/H
  • Directeur Expansion F/H
  • Directeur Marketing/Communication F/H
  • Directeur de la Transformation F/H
  • Directeur RH Retail F/H
  • Directeur Commercial France/Export F/H

Contactez nos experts en recrutement Luxe, Retail & Biens de Consommation

Chloé Marcotte de Sainte Marie portrait

Chloé Marcotte de Sainte Marie

Team Leader, Distribution et Retail

Chloé est Team Leader au sein de la practice Ditribution et Retail de Morgan Philips Executive Search. Elle rejoint notre cabinet en 2015, intervient dans le secteur des Biens de Consommation et conseille les industriels sur des profils commerciaux et marketing. Forte de plus de 10 ans d’expérience dans le conseil en recrutement au sein de cabinet d’approche directe, elle accompagne des acteurs majeurs dans le secteur de la grande distribution et est spécialisée sur leurs problématiques de recrutement de cadres et de dirigeants.

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Nadia Chaval portrait

Nadia Chaval

Consultant Senior

Avec près de 30 ans d’expérience dans le conseil et dans les ressources humaines dont 20 ans d’expérience opérationnelle en DRH au sein de secteurs tels que le e-commerce, la communication digitale, les médias et les services, Nadia saura vous apporter son expertise dans le recrutement d’experts de de dirigeants et la gestion des talents. Nadia dispose d’une fine connaissance des organisations et des enjeux liées à la transformations digitale es entreprises et d’un solide historique de recrutement de profils internationaux pour des groupes mondiaux.

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Swannie Teboul portrait

Swannie Teboul

Practice Leader - Mode et Luxe

Passionnée par le milieu de la mode, je fais de ma passion, mon métier » ! C’est avec cette devise que Swannie, rejoint en 2022 le groupe Morgan Philips pour prendre la direction de la Practice Mode & Luxe au sein de Morgan Philips Executive Search. Diplômée d'un DESS Droit du Travail à la Sorbonne et d’un Master II RH à l’IGS, elle a 15 ans d’expérience dans la direction des ressources humaines et en cabinet de recrutement. Véritable partenaire stratégique, elle accompagne les acteurs de la mode et du luxe dans leurs recrutements, avec un scope d’intervention à 360 degrés avec une expertise pour les métiers techniques inhérents au produit allant de la conception des collections & développement produits, jusqu'à la production, achats, et qualité textile. Son professionnalisme, son sens du service, et sa connaissance du marché et des enjeux garantissent un accompagnement sur-mesure et de qualité !

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Leslie Charbit portrait

Leslie Charbit

Associate Director Luxe, Mode et Retail

Forte de plus de 10 ans d’expérience dans le conseil en recrutement au sein de cabinets de recrutement et d’agences d’intérim spécialisés dans le Luxe, la Mode et le Retail, Leslie a rejoint Morgan Philips Management de Transition en tant qu’Associate Director en janvier 2021. Elle accompagne ses clients sur des problématiques de recrutement de cadres et de dirigeants aussi bien sur des missions de transition que sur des CDI en urgence.

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Emmanuelle Ottavi portrait

Emmanuelle Ottavi

Directrice Executive, Sales & Marketing, Technology & Digital

Emmanuelle est Directrice Executive chez FYTE depuis 2015 où elle pilote 3 divisions : Sales & Marketing, Digital & Webmarketing, Dev & Technology. Emmanuelle est depuis janvier 2020, Managing Director de Soorcing, solution de pré-qualification de talents du groupe Morgan Philips. Emmanuelle a occupé divers postes en vente dans différents secteurs, d'abord en tant que Commerciale Chasseur PME avant d’évoluer sur des Grands Comptes, puis en tant que Manager d’équipe commerciale et enfin, Directrice Commerciale d’une équipe sédentaire.

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7 raisons de nous confier le recrutement de vos talents pour les fonctions en Luxe, Retail & Biens de Consommation

1

Un ADN et un langage communs à celui de nos clients et candidats

2

Des techniques de sourcing uniques et innovantes : pour ce type de profils pénuriques, il est essentiel d’utiliser toutes les sources de talents disponibles

  • Notre base de données internationale avec plusieurs dizaines de milliers de candidats spécialisés en Luxe, Retail & Biens de Consommation
  • Nos 4 centres internationaux de recherche de talents, basés sur 4 fuseaux horaires différents, ont accès à plus de 250 bases de données de candidats dans le monde
3

Des consultants expérimentés et spécialisés, dotés d’un solide réseau dans le monde des ventes, de la distribution et du luxe, et utilisant les meilleures techniques d’approche directe de candidats

4

L’utilisation d’annonces vidéo permettant de générer 40% de candidatures supplémentaires par rapport aux offres d’emploi classiques, notamment pour les postes de cadres juniors à confirmés

5

La création régulière de contenus et d’événements exclusifs (articles, webinaires, interviews, podcasts, études des salaires, …) nous permettant d’attirer et de fidéliser les meilleurs candidats du marché

6

Un réseau exclusif d’experts, le Club 5000, composé en partie de DRH, DAF, Directeurs Marketing, etc. qui nous recommandent et nous mettent en relation avec les meilleurs talents de leur réseau

7

Un réseau international qui nous permet de comprendre les grandes tendances du marché et de les partager avec nos clients et candidats

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