Hard Skills :  

• Connaissance approfondie de la science et de la recherche médicale : un Responsable Scientifique Régional doit avoir une solide formation scientifique dans le domaine de la santé, ainsi qu'une compréhension approfondie des recherches et dernières avancées médicales. Il doit être capable de comprendre les résultats des essais cliniques et de communiquer efficacement les informations scientifiques aux professionnels de la santé.
• Compétences en communication : les MSL doivent avoir des compétences de communication exceptionnelles pour établir et maintenir des relations efficaces avec les professionnels de la santé. Ils doivent être en mesure de communiquer des informations scientifiques complexes de manière claire et concise, et de s'adapter à différents styles de communication en fonction de leur public.
• Compétences pédagogiques : les MSL doivent être capables de concevoir et de dispenser des formations médicales pour les professionnels de la santé, en utilisant des méthodes de formation appropriées pour chaque public.
• Compétences en gestion de projet : les MSL sont souvent impliqués dans la coordination de projets médicaux complexes, tels que des essais cliniques et des études post-commercialisation. Ils doivent être en mesure de gérer efficacement ces projets en suivant les délais, en gérant les ressources et en communiquant efficacement avec les parties prenantes.
• Compétences en analyse de données : un Responsable Scientifique Régional doit être capable de comprendre et d'analyser des données scientifiques complexes, telles que les résultats d'essais cliniques et les données épidémiologiques, afin de communiquer des informations pertinentes aux professionnels de la santé.
• Connaissance de la réglementation et de l'éthique : les MSL doivent comprendre les réglementations en matière de santé et les lois qui régissent les interactions avec les professionnels de la santé, et travailler en conformité avec les règles éthiques et légales en vigueur.

Soft Skills : 

• Compétences en leadership : les MSL doivent être des leaders efficaces qui peuvent influencer et motiver les professionnels de la santé, ainsi que travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe.

• Capacité d'écoute active : les MSL doivent être en mesure d'écouter activement les besoins et les préoccupations des professionnels de la santé et de répondre de manière appropriée. Cela peut inclure la prise en compte des commentaires et des critiques constructives pour améliorer la communication et la collaboration.

• Empathie : en qualité de MSL, il faut être empathique envers les professionnels de la santé, en étant conscient de leurs besoins et de leurs préoccupations. Cela peut aider à renforcer la confiance et à établir des relations durables.

• Flexibilité : les Medical Science Liaison doivent être flexibles et capables de s'adapter à des situations changeantes, telles que des calendriers chargés, des changements dans les priorités et des urgences imprévues.

• Capacité à résoudre des problèmes : les MSL doivent être capables de résoudre les problèmes liés aux produits médicaux, à la recherche ou à la communication avec les professionnels de la santé.

• Orienté vers les résultats : les MSL doivent être axés sur les résultats et avoir une forte motivation pour atteindre les objectifs de l'entreprise et de l'équipe.

• Compétences en communication interculturelle : le métier de MSL nécessite d'avoir des compétences en communication interculturelle pour travailler efficacement avec des professionnels de la santé de différentes cultures, en reconnaissant les différences culturelles et en étant respectueux de celles-ci.