Vous êtes à la recherche d'une carrière avec un potentiel et des opportunités importantes en 2021 (et au-delà) ? Selon IDC, le volume de données à analyser d’ici 2025 s’élèvera à 163 milliards de Téraoctets. Ce chiffre faramineux montre à quel point le secteur du Big Data est porteur. Alors si le monde de la Data et de l’analyse des données vous intrigue, pourquoi ne pas faire carrière dans ce secteur ?
Selon le Rapport sur l'avenir des emplois 2020 du Forum économique mondial, aux États-Unis, les trois emplois en demande croissante, quel que soit le secteur d’activité, relèvent tous de la Big Data.
« Il s'agit d'un domaine en plein essor », déclare Mark Herschberg, Directeur Technique, instructeur au MIT et auteur de The Career Toolkit: Essential Skills For Success No One Taught You. « Alors que les entreprises se digitalisent, nous sommes inondés de données. Le boom des objets connectés et des interfaces numériques génère des volumes massifs de données que les entreprises veulent à tout prix, analyser et comprendre pour optimiser leur stratégie digitale et leur performance. »
Avoir une formation en Data et en analyse de données vous ouvrira les portes de différents départements au sein de diverses entreprises ou industries. Aujourd’hui, c‘est indéniable, les données et l’analyse de ces dernières sont un domaine en vogue qui mérite d’être exploré ! Mais quels sont les postes que vous pourriez envisager ? Quels sont les métiers d’avenir ?
1. Data Analyst
Les Data Analyst F/H collectent les données et organisent la Data brute en grands ensembles de données. Les analyses qu’ils en font permettent d’en tirer des conclusions stratégiques comme par exemple : fixer le prix des produits et services, réduire les coûts ou bien d’autres sujets. Ils sont chargés de rédiger et d’assurer la bonne diffusion des rapports d’analyses à l’interne. À fin 2020, on comptait +9% de Data Analyst F/H par rapport à 2019. Pour y accéder, plusieurs voies sont possibles : soit avec un diplôme lié à l’analyse (mathématiques, statistiques, finance ou encore informatique) soit en complétant sa formation initiale avec un bootcamp spécialisé.
2. Data Scientist
Contrairement au Data Analyst F/H, le Datat Scientist F/H crée le cadre de l’analyse. Il va donc imaginer et mettre en place des modèles statistiques et des algorithmes pour exploiter les données. Son but est d’anticiper l’évolution des données et les tendances.
Pour accéder à cette fonction, vous devrez obtenir un diplôme en informatique, mathématiques, statistiques ou en ingénierie. Ce sont des postes demandés et en croissance avec +7% de Data Scientist F/H entre 2019 et 2020.
3. Machine Learning Engineer
Les ingénieurs en Machine Learning F/H programment les algorithmes et les modèles qui permettent aux machines d’apprendre. Elles pourront ainsi exécuter leurs fonctions en autonomie complète sans que l’homme intervienne à nouveau. Les Machine Learning Engineer F/H sont également responsables des modèles créés par les Data Scientist F/H puisqu’ils les adaptent en code. Il doit maîtriser les langages de programmation (y compris Java et Python) et un diplôme en informatique, mathématiques ou statistiques lui sera demandé.
4. Business Intelligence Analyst
Les Business Intelligence Analyst F/H se concentrent sur l’utilisation des données pour améliorer une organisation. Cela peut inclure la collecte, l’organisation et l’analyse des données sectorielles internes et externes. Ils utilisent ensuite ces données pour identifier les tendances, les modèles ou les problèmes potentiels qui doivent être résolus. Ils doivent également produire à partir de leurs analyses des stratégies exploitables par les dirigeants pour améliorer l’entreprise.
Comme pour les postes précédents, les candidats possèdent généralement un diplôme en informatique ou mathématiques.
Lire aussi : Comment changer votre état d’esprit pour atteindre vos objectifs ?
5. Analyste Logistique
Les Analystes Logistiques F/H sont responsables de l'utilisation des données pour optimiser les processus de la Supply Chain, de l'approvisionnement à l'expédition jusqu'à la livraison. Ils utilisent les données pour identifier les pertes de bénéfices potentiels au sein de la chaîne d'approvisionnement, puis exploitent ces données pour développer des solutions permettant de réduire les coûts afin de rendre la production, la distribution et la livraison des produits plus efficaces.
Les Analystes Logistique F/H ont généralement une expérience avérée dans la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
6. Architecte Big Data
Un Architecte Big Data F/H conçoit des structures qui vont permettre d’acquérir, d’organiser, d’analyser et de gérer les données afin de les utiliser avec pertinence. L’Architecte Big Data F/H aura donc des missions de traduction des objectifs commerciaux et devra organiser les données concevoir le cadre, définir la manière dont les données circuleront. Il sera garant également de la bonne collaboration des équipes impliquées. Le plus souvent, il est diplômé en informatique ou génie informatique.
7. Business Analyst
Les Business Analyst F/H analysent les besoins du métier et doivent tirer parti des données pour améliorer les systèmes et processus de l’organisation. Ils peuvent être amenés à rédiger des cahiers des charges, à participer à la collecte des données et à les organiser. Leur but est de réduire les coûts et de rendre l’informatique plus efficace dans la société. Ils font également le lien entre les équipes informatiques et la direction, ils devront donc être capables de traduire et de présenter leur analyse stratégique. C'est un poste qui est déjà très représenté en France et qui a connu une croissance de 1% entre 2019 et 2020.
Les Business Analyst F/H sont généralement titulaires d’un diplôme dans un domaine lié à la technologie, comme la gestion des technologies de l’information ou les systèmes d’information.
8. Marketing Analyst
Les Analystes Marketing F/H sont chargés d'aider les entreprises à mieux comprendre leurs clients et leur marché. Les Analystes Marketing F/H sont chargés d'aider les entreprises à mieux comprendre leurs clients et leur marché. Leur but est de permettre aux sociétés de mieux se connecter à de nouveaux clients et à fidéliser plus efficacement leur clientèle existante. Pour cela, ils mènent des études de marché, de tendances et développent des stratégies adaptées. Le Marketing Analyst F/H est en lien avec la direction pour présenter leurs rapports.
Les Analystes Marketing F/H peuvent provenir de diverses formations, notamment le marketing, l'économie, les affaires, les mathématiques, les statistiques ou la psychologie.
Lire aussi : Comment donner une bonne première impression pour votre nouvel emploi
Faire carrière en Big Data : est-ce (vraiment) fait pour vous ?
De toute évidence, il existe une multitude d'opportunités en Big Data ; mais peuvent-elles vous convenir ? Selon Herschberg, des pré-requis sont nécéssaires pour réussir dans ce domaine, à commencer par de solides compétences quantitatives et analytiques. « Vous avez besoin de compétences analytiques, que ce soit des statistiques de base aux algorithmes de machine learning complexes », explique Herschberg. « Il ne s'agit pas seulement de connaître les outils, mais de savoir quand et comment utiliser chaque outil. »
Être axé sur les chiffres est indispensable pour exceller dans ce secteur, mais il faut aussi être capable d’expliquer les données à des experts comme à des novices. « Vous devez avoir la capacité d'expliquer des idées, des concepts et des apprentissages techniques complexes à des personnes occupant des postes non techniques », dit Herschberg.
Enfin, les données peuvent faire autant de bien que de mal si elles sont mal utilisées. Selon Herschberg, vous devez « comprendre les limites des données, comment elles peuvent être utilisées à mauvais escient et les problèmes éthiques découlant de leur analyse ».
Le monde de la Big Data, en pleine croissance, déborde d'opportunités ! Avec cette liste, vous pouvez commencer à explorer les postes possibles, et en trouver un qui vous convient. Fyte, cabinet de recrutement et d'intérim du groupe Morgan Philips peut vous accompagner pour trouver un emploi dans ce secteur ! N'hésitez pas à contacter nos consultants spécialisés. Consultez nos dernières offres d’emploi en digital et en IT, votre nouveau challenge n’est peut-être qu’à un clic !
Envie d’en savoir plus sur les fonctions du l’IT & du digital ? Téléchargez notre étude des salaires exclusive en cliquant ici !
Inspiré de l’article Data Professionals Are in High Demand - Here Are 8 Jobs You Should Consider par Deanna deBara pour The Muse.
Besoin d’aide pour mener un programme d’outplacement efficace?
Contactez nos équipes ☎ !
Continuez votre lecture sur notre site :
Réussir un changement de carrière en 8 étapes
Les 7 habitudes à bannir pour devenir plus fort mentalement
IIl n’est jamais trop tard pour entamer une brillante carrière
Comment concilier travail et famille lorsque vous êtes en télétravail ?
Découvrez L’outplacement selon Morgan Philips Outplacement