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Les 5 erreurs à ne pas commettre durant sa période d’essai

Les 5 erreurs à ne pas commettre durant sa période d’essai

Peter Economy est consultant spécialiste dans le leadership. Il cite les différentes erreurs commises par de nouveaux salariés durant leurs trois premiers mois au sein d’une entreprise.

 

Commencer un nouvel emploi est une période d'excitation - et cela génère une bonne quantité d'anxiété et d'appréhension. Selon le réseau social professionnel LinkedIn, vous avez deux semaines pour donner une première bonne impression. Découvrez dans cet article les erreurs que l’on commet et comment les éviter. 

Vais-je apprécier mon N+1 et mes collègues? Vais-je aimer le travail que je fais? Vais-je être compétent et performant dans le travail pour lequel j’ai été recruté ?

Si vous êtes un chef d’entreprise, sachez que vos collaborateurs se posent ces questions et préoccupations, et que vous êtes parfaitement placé pour les aider à surmonter leur nervosité et à devenir des membres engagés et pleinement contributeurs de l'équipe.

Selon le site LinkedIn, il existe en fait une raison à l'anxiété que nous ressentons en tant que nouveaux employés. Les gens font beaucoup d'erreurs au cours de leurs 3 premiers mois dans un nouvel emploi. Sur la base d'un sondage auprès des managers, les plus grosses erreurs commises par de nouveaux salariés  sont :

 

1. Agir comme un je-sais-tout

2. Ne pas poser de questions et clarifier ses attentes quant au nouveau poste

3. Essayer d'imposer ses idées avant même d'apprendre le métier

4. Prendre trop de charge de travail, trop tôt

5. Ignorer la culture d'entreprise

 

Donc, en plus d'éviter de commettre ces erreurs au cours des 90 premiers jours de travail, que pouvez-vous faire d'autre pour faire bonne impression auprès de votre patron et vos collègues?

Peter Economy suggère d’adopter quelques comportements spécifiques:

 

- Soyez ouvert aux commentaires,
- Soyez positif,
- Soyez proactif dans l'apprentissage de nouvelles compétences,
- Écoutez et posez des questions réfléchies,
- Essayez d'en apprendre le plus possible sur votre nouvel emploi, votre entreprise et / ou votre secteur d’activité. 

 

Selon LinkedIn, vous avez deux semaines pour donner une première bonne  impression. 63% des professionnels actifs formulent une opinion sur une personne nouvellement embauchée au cours de leurs deux premières semaines, et 15% le font immédiatement.

Assurez-vous que la première impression que vous donniez soit la bonne.

 

Article inspiré de LinkedIn Says These Are the 5 Biggest Mistakes People Always Make in the First 90 Days of Their New Job, par Peter Economy pour Inc.com

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