Vous venez d’être licencié, et cette expérience n’est pas facile. Blâmer votre entreprise, votre manager, ou le contexte actuel est facile :mais peut-être êtes-vous en partie responsable de cette situation. Et vous en rendre compte pourrait considérablement faire évoluer votre future carrière.Travis Chambers, entrepreneur dans les médias, vous fait part de son expérience.
En 2015, j'ai perdu mon emploi, et j'ai très mal pris cette nouvelle. J'ai blâmé l'entreprise : j'ai blâmé l'industrie : je blâmais tout, sauf moi-même. Mais des années plus tard, j'ai commencé à réaliser que le problème venait de moi. J'ai échoué à ce travail pour plusieurs raisons :
- un manque de maturité professionnelle,
- une surestimation grossière de ma valeur dans l'industrie dans son ensemble,
- un manque de compétences et d'expérience,
- des mauvaises habitudes de travail,
- des réactions basées sur l’émotion et non sur la logique
Mais surtout, je n'ai pas pris la responsabilité de changer mon propre environnement. J'ai été embauché dans le département marketing d’une grande entreprise et lorsqu'il y avait des obstacles, je n'ai pas trouvé de moyens de les contourner. Au lieu de cela, je me suis contenté de me plaindre de la raison pour laquelle mes collègues ou mon entreprise ne me facilitaient pas la tâche.
J'ai blâmé tout le monde pour mon manque de capacité à faire bouger les choses, à prendre en charge et à faire entendre ma voix. Je me suis enfermé et je suis juste tombé dans le cercle vicieux de me plaindre comme un enfant, manquant de maturité et de recul sur mon propre environnement.
J'avais 25 ans et je ne comprenais tout simplement pas la réalité, comment les choses fonctionnaient vraiment et à quel point le marché du travail était vraiment compétitif. J'attendais que quelqu'un d'autre fasse bouger les choses pour moi, mais ce n’est pas comme cela que les choses fonctionnent.
Comment ne pas jouer au jeu du blâme
La seule personne sur laquelle vous pouvez et devez compter, c’est vous-même. Cela signifie donc que vous êtes la seule personne responsable de votre réussite, mais aussi de vos échecs et de vos manquements professionnels.
Au début de notre carrière, pour une raison quelconque, nous pensons que le monde nous doit quelque chose - que les gens sont simplement censés nous nourrir, nous aider et nous faire réussir, que nous méritons une culture de travail parfaite.
Mais ce n'est pas comme ça que le marché du travail fonctionne. La vérité est que vous êtes un jeune lion qui doit rivaliser avec de vrais lions. Vous devez prendre la responsabilité de vos actions, et ce n'est la responsabilité de personne et la faute de personne si vous ne réussissez pas.
Personnellement, ma mauvaise attitude m'a conduit au chômage.
Ce que j'ai appris
Il m'a fallu démarrer quelque chose moi-même, ma propre entreprise, et ne pas compter sur ma fierté pour apprendre comment les affaires fonctionnent vraiment, comment l'argent est réellement gagné, combien de sacrifices il faut pour se créer la carrière que l’on souhaite, et qu'un travail est un cadeau précieux que quelqu'un vous tend.
Je suis tellement reconnaissant pour ces apprentissages et pour mes dirigeants d'avoir vu que je ne faisais pas le poids, et que je ne m’autorisais pas à échouer..
Cela m'a permis de devenir le professionnel que je devais devenir, et je n'aurais pas pu bâtir mon entreprise sans cela.
Si vous avez récemment été licencié de votre travail, faites-en une expérience aussi positive que possible. Oui, ça fait mal - il est toujours blessant d’être licencié - mais cela arrive à tout le monde à un moment donné de sa vie.
Pensez-y de cette façon : lorsque vous vous laissez aller, cela ouvre simplement la porte à quelque chose d'encore meilleur et à une version encore meilleure de vous-même.
Article inspiré de l’article Maybe It's Not the Job, Maybe It's You par Travis Chambers pour Inc Magazine.