Avec un statut de travailleur indépendant, les freelances travaillent pour leur propre compte et vendent leur force de travail et savoir-faire aux entreprises.
Le marché du travail est en constante évolution : de nouveaux moyens de travailler apparaissent et le Freelancing révèle la transformation et la flexibilisation des organisations. Très peu répandu il y a encore quelques années, c’est un phénomène qui prend de jour en jour de l’ampleur et qui révèle un réel choix de carrière de la part de ces nouveaux travailleurs.
Qu’est-ce que devenir freelance ?
Devenir freelance, c’est acquérir un statut professionnel indépendant, ce qui permet la liberté et l'autonomie de travail sur des projets et des missions variées. En tant que freelance ou auto-entrepreneur, on peut exercer son activité dans divers domaines, que ce soit en tant que développeur web, consultant, architecte, chef de projet, rédacteur SEO, data analyst ou dans d'autres secteurs de l'informatique et des services.
Le travailleur indépendant est responsable de la gestion de son activité, de la recherche de son client ou entreprise, de la négociation des contrats, de l'établissement des devis et de l'exécution des missions. Il peut choisir de travailler avec différentes entreprises, tant en direct que par le biais d’une plateforme ou d'une application dédiée. Il peut aussi créer un site internet où il présente ses réalisations ou être sur Instagram pour obtenir des vues et des followers.
Être freelance offre la possibilité de développer un réseau professionnel étendu, de se faire connaître dans son domaine et d'élargir ses horizons en accédant à des projets variés. Sur le plan juridique, le statut de freelance peut être encadré par des régimes spécifiques, tels que le portage salarial, ce qui permet d’obtenir une protection sociale et un statut salarial tout en conservant une certaine autonomie entrepreneuriale.
Parmi les avantages d'être freelance, on compte la flexibilité des horaires, la possibilité de travailler de n'importe où et la liberté de fixer ses propres tarifs. Cependant, il convient de noter que la gestion des aspects administratifs, financiers et juridiques peut nécessiter une certaine expertise et une véritable organisation. En somme, devenir freelance offre une alternative intéressante au travail salarié traditionnel, tout en permettant de se réaliser professionnellement dans son secteur de prédilection.
Les avantages d’être freelance ou auto entrepreneur
En effet, grâce à une nouvelle vision du travail, libre, autonome, créative, le statut des freelances séduit de plus en plus les travailleurs dans des domaines variés. Il touche plus particulièrement les freelances exerçant dans les métiers de la tech (développeurs, data scientists, devOps), les métiers autour de l’image (UX/UI designers, graphistes, photographes, monteurs …) et les métiers qui touchent au webmarketing et à la communication. Selon l’étude Eurostat, la France compte désormais 930 000 freelances, chiffre en nette augmentation d’année en année.
Cette tendance se justifie par les nombreux avantages liés au freelancing : tout d’abord, ce statut permet de répondre à un besoin d’indépendance qui se fait de plus en plus ressentir sur le marché du travail, il permet de pouvoir organiser son temps plus aisément, et offre la possibilité de gagner plus. Selon l’étude Malt réalisée sur le freelancing en France en 2019, 1 personne sur 2 gagne plus qu’en étant salarié, donnée qui augmente à 79% sur les métiers tech. De plus, ce statut permet de pouvoir choisir ses clients mais surtout ses projets.
Des obligations aussi…
Néanmoins, se lancer et trouver ses clients est l’étape la plus difficile pour les freelances, qui doivent premièrement obtenir la confiance des clients et deuxièmement, réussir à faire leurs preuves lors de la mission. Leur clientèle se fait essentiellement par réseau, sur une plateforme dédiée ou par le bouche à oreille, le portefeuille clients étant donc plus lent à se remplir contrairement aux employés qui bénéficient de la notoriété de leur entreprise. En corrélation, les freelances subissent une fluctuation de revenus importante, qui peut engendrer une difficulté pour débloquer des emprunts ou pour avoir accès au logement. Les banques s’adaptent néanmoins à ce nouveau type d’emploi en proposant de plus en plus d’offres adaptées.
Concernant leur quotidien, à l’instar des télétravailleurs, la flexibilité des freelances leur permet de pouvoir travailler d’où ils le souhaitent et sur les créneaux qui les arrangent selon le type de contrat. Cette flexibilité est l’un des facteurs les plus attractifs qui pousse à choisir le freelancing. Cependant, l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle est plus difficile à respecter, on constate d’ailleurs que 43% des freelances travaillent tous les week-ends.
Toujours selon l’étude Malt, 80% des interrogés ont déjà été salariés à temps plein avant de devenir freelance, et 92% voient le freelancing comme une situation à long terme. Cet indicateur démontre que cette nouvelle forme de travail plait et qu’elle est de plus en plus reconnue et considérée sur le marché du travail.
Evolution du freelance en France
Le freelance en France a connu une évolution significative au fil du temps. En effet, de plus en plus de travailleurs optent pour le statut de freelance, cherchant ainsi une plus grande autonomie et flexibilité dans leur carrière. Le statut d'indépendant offre la possibilité de travailler sur des projets et des missions diversifiées, directement avec les entreprises ou par le biais de plateformes et d'applications spécialisées. Les freelances peuvent travailler de manière autonome, en évitant la routine du travail salarié traditionnel. Le freelancing permet de développer un espace de travail créatif et de voir ses idées prendre forme dans des projets concrets.
Le régime de portage salarial est souvent choisi par les freelances, leur permettant de bénéficier d'un statut salarial tout en préservant leur autonomie entrepreneuriale. Ce portage salarial permet aussi la gestion des devis, des offres et des contrats qui est une partie essentielle du travail du freelance. En effet, celui-ci doit trouver et fidéliser ses clients pour assurer la pérennité de son activité, ce qui n’est pas toujours facile. Pour ce faire, les plateformes en ligne et les réseaux professionnels sont devenus des moyens efficaces pour les freelances afin de se connecter avec des clients potentiels et de promouvoir leurs services.
En France, du point de vue juridique, des définitions et des réglementations spécifiques sont mises en place pour encadrer le travail en freelance et protéger les droits des travailleurs indépendants. Avec la demande croissante de compétences techniques et spécialisées, le secteur du freelance continue de prospérer. Les chiffres montrent une augmentation du nombre de freelances, ce qui reflète l'attrait croissant de ce mode de travail.
En conclusion, le phénomène du freelance en France continue de gagner en popularité et de transformer le paysage professionnel. Les freelances offrent une précieuse aide aux entreprises qui peuvent faire appel à eux pour des projets spécifiques, sans avoir à les embaucher à temps plein. Ce mode de travail indépendant permet aux freelances de choisir leurs missions et de travailler avec différents clients, ce qui leur offre une diversité d'expériences enrichissantes. Aussi, les freelances, tels que les développeurs web et les consultants, apportent une expertise spécialisée et une valeur ajoutée à leurs clients. Ils sont en mesure de proposer des solutions sur mesure et de s'adapter rapidement aux besoins changeants du marché. Les freelances ont également la possibilité de développer leur réseau professionnel en travaillant avec diverses entreprises et en élargissant leur base de clients.
Cependant, il est important pour les freelances de prendre en compte les aspects administratifs et financiers de leur activité, notamment en gérant leurs contrats et leur facturation de manière efficace par mission. En somme, le freelance en France permet une alternative attrayante au travail traditionnel, permettant aux indépendants la liberté et l'autonomie de mener des missions variées tout en restant des acteurs clés dans le paysage professionnel et l'économie du pays.
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