Ces dernières années, les métiers au sein des directions financières ont considérablement évolué. L’environnement professionnel et les fonctions financières sont en pleine mutation.
L’apparition du digital a joué un rôle majeur dans l’automatisation des processus. Le développement de l’intelligence artificielle, les changements réglementaires ainsi que les transformations des modes de travail ont également joué un rôle important.
Les attentes des collaborateurs ont changé au fil des années, de nombreux métiers ont subi une évolution dans les missions et de nouveaux sont apparus.
Contrairement aux fonctions classiques qui étaient basées davantage sur la saisie de données, les nouveaux métiers sont quant à eux majoritairement basés sur leur analyse. En effet, on assiste à une toute nouvelle manière de gérer l’information et de l’analyser. Les managers recherchent désormais des personnes ayant une réelle compréhension des différents enjeux du digital, du numérique et ayant un goût accru pour les nouvelles technologies.
En parallèle, les fonctions initiales des services financiers ont connu des évolutions significatives dues à cette transformation digitale. On peut parler de l’automatisation des tâches répétitives qui permet de simplifier les processus, de réduire les coûts et les délais et qui induit une performance générale accrue. La numérisation constitue également un grand changement puisqu’elle permet la dématérialisation et engendre par exemple une meilleure gestion des factures avec un gain de temps significatif.
Prenons quelques exemples pour illustrer les évolutions majeures citées précédemment :
La comptabilité
L’évolution du métier de comptable en est le parfait exemple. C’est un métier qui a su se réinventer au fur et à mesure de l’automatisation des processus, qui exige désormais de la part des comptables une bonne maîtrise des outils. Désormais, ils se penchent davantage sur la vérification des données émises par ces nouveaux outils, et surtout à l’analyse de celles-ci dans le cadre du pilotage de l’activité. À l’aide des nouvelles technologies, les comptables doivent être capables de traiter l’information beaucoup plus rapidement qu’il y a quelques années.
Nouveaux métiers dans la Finance
Avec les nombreuses transformations des modes de travail et de consommation, les entreprises ont réorganisé leur force de travail, ce qui a favorisé l’apparition de nouveaux métiers, notamment dans les fonctions financières :
Le chef de Projet SI Finance
Poste de plus en plus demandé dans les grandes entreprises, ce métier allie trois grandes catégories de compétences : la gestion de projet, la maîtrise de l’informatique et le contrôle de gestion. Le Chef de Projet SI Finance est en charge de vérifier que les outils employés soient adaptés aux besoins de la fonction Finance et est chargé de la maintenance des logiciels de gestion financière ainsi qu’à l’approfondissement de nouvelles fonctionnalités.
Le FP&A Manager
Ce poste est de plus en plus recruté. Il accompagne les différents branches de la direction financière dans les prises de décisions et aide à la définition des stratégies internes et externes en s’appuyant sur les divers systèmes d’information et les données qu’ils fournissent. Ce métier nécessite de solides compétences en contrôle de gestion et en analyse financière.
On peut constater que toutes les fonctions au sein des directions financières sont en pleine mutation et laissent place à de nouvelles missions et des nouveaux corps de métier. Afin de faire face à ces évolutions, la formation et l’embauche de profils adaptés est un enjeu majeur pour les entreprises.
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