Kyle Lee a commencé sa carrière en tant que recruteur, puis est devenu coach et enfin journaliste. Il nous délivre la meilleure façon de répondre à la question « Pouvez-vous me parler de vous ? ».
Cette question nous perturbe depuis toujours. En vérité, ce n’est pas une question, c’est un point de départ. Un moyen de mettre la conversation en perspective, pour nous permettre d’expliquer les évènements qui nous ont amené à cet entretien.
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C’est moins compliqué que ce qui peut paraître. La clé pour ne pas passer à côté ? Expliquer qui nous sommes, d’où nous venons et quels sont nos objectifs professionnels (en approximativement 90 secondes). Attention de ne pas trop en faire.
Suivons les conseils suivants :
Prendre le lead
Lorsque le recruteur nous demande de parler de nos compétences et de notre parcours, utilisons notre réponse (qui arrive généralement au début de l’entretien) pour parler d’autres points et pour donner le ton. Évitons de répéter ce qui est écrit dans notre CV. La seule chose que nous sommes invités à faire, est de convaincre le recruteur qu’il fera le bon choix en nous donnant le poste.
Raconter une histoire
Au lieu de décrire nos qualités ou notre meilleur attribut professionnel (j’apprends très vite ou je suis très organisé), racontons une histoire qui démontre ces qualités. Quels sont les faits qui nous ont permis d’être organisés ? Ou quels exemples démontrent notre faculté à apprendre rapidement ?
Démontrer de l’intérêt
Nous aurons d’autres possibilités durant l’entretien d’exposer nos recherches à propos de l’entreprise. Cette question est donc l’occasion d’expliquer pourquoi nous sommes motivés et d’argumenter pour convaincre le recruteur que nous sommes la personne idéale pour ce poste. Comment pouvons-nous dire quelque chose d’important à propos de nous-mêmes en établissant une connexion avec les missions de l’entreprise ? En donnant avec plus de détails les informations que nous avons extraites, nous démontrons notre compréhension de l’entreprise et du rôle que nous allons jouer.
Une fois que nous avons fini de préparer ce que nous avons à dire, entrainons-nous encore et encore. Ne lisons pas seulement nos réponses dans notre tête, lisons-les devant un miroir, ou encore mieux, devant un proche. Cela peut être gênant, mais c’est une étape primordiale. Préparer un entretien est une partie importante du processus de recherche d’emploi.
Nous ne devons pas mémoriser par cœur notre réponse, afin que notre réponse reste naturelle. Préparons un fil conducteur pour répondre à cette question, répétons et souvenons-nous que la partie cruciale d’un entretien, c’est d’être nous-mêmes.
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