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Un système à toute épreuve pour assurer votre réussite professionnelle

Un système à toute épreuve pour assurer votre réussite professionnelle

 

Il est temps de booster votre carrière, mais la voie linéaire pour gravir les échelons vous semble obsolète. Suivez nos conseils pour construire votre propre système d’évolution de carrière en 5 étapes, et suivre votre propre voie.

Connie Steel, journaliste et consultante, nous livre ses réflexions.

 

Pour trouver votre chemin dans le nouveau monde du travail, vous devez être fluide dans votre façon de penser. Ce système en cinq parties pour concevoir et réaliser la carrière de vos rêves vous aidera à réussir en 2021 et au-delà.

Dans le passé, les deux objectifs professionnels les plus courants étaient généralement, création de richesse, de gagner un bon (voire très bon) salaire, et de gravir les échelons de sa carrière. Aujourd'hui, ce n’est plus le cas. En 2021, la réussite professionnelle consiste à créer un alignement entre vos objectifs, vos intentions, vos activités et votre environnement.

Mais comment? S'il y a une chose que le COVID-19 et le bouleversement mondial qui en a résulté nous ont appris, c'est que beaucoup de choses dans la vie sont incontrôlables - et la seule constante, est le changement. Bien que vos objectifs de carrière puissent être constants, votre bonheur et votre prospérité ne peuvent pas dépendre d'un seul emploi, d'un seul  poste ou d'une seule entreprise. Les choses peuvent changer à tout moment. Pour trouver votre chemin dans ce nouveau monde du travail, vous devez être fluide dans votre façon de penser et de procéder.

Vous savez peut-être où vous voulez que votre carrière aille, mais vous ne savez pas comment passer d’une idée à l’action (en particulier dans le monde du travail en évolution constante). Une simple liste de conseils ne résoudra pas cela, mais un système vous aidera à mettre en pratique la théorie. Les systèmes vous indiquent ce qu'il faut faire maintenant, ce qu'il faut faire ensuite et ce qu'il faut faire par la suite.

Les cinq composants de ce système d’évolution de carrière vous aideront à naviguer dans une approche flexible et fluide du travail, à comprendre votre avenir professionnel et à apprendre à créer une dynamique puissante dans un monde fluide. Pour ce faire, vous devrez prendre le contrôle de votre cheminement de carrière en construisant votre entreprise. Voici un bref résumé des cinq éléments qui permettront d’y parvenir.

1. Repérer les tendances en interne et en externe

Tracer votre évolution de carrière commence par connaître à l'avance la configuration du terrain. De quelles tendances devez-vous être conscient au sein de votre domaine professionnel? Vous devez rechercher non seulement ce qu'elles pourraient être, mais comment les identifier et comment cela pourrait avoir un impact sur ce que vous faites maintenant et à l'avenir. La recherche d'informations sur votre secteur, vos concurrents, votre fonction et les perturbations potentielles devient de plus en plus importante chaque année. Vous devez savoir comment collecter les bonnes données et savoir quoi en faire, afin de pouvoir évoluer professionnellement.

Lire aussi : Comment changer votre état d’esprit pour atteindre vos objectifs ?

2. Créer votre boussole

Quel est votre objectif final ? À quoi ressemble votre image du succès ? Pour répondre à ces questions, vous avez besoin d'une boussole, c’est-à-dire le plan stratégique que vous créez pour vous guider de l'idée à l'action. Vous devez maintenant déterminer d’où vous commencez, où vous souhaitez vous rendre, et quelles sont les étapes intermédiaires pour aller de ce point A à ce point B. La boussole est la meilleure métaphore, car votre évolution de carrière sera directionnelle plutôt que linéaire. Même en cas d’obstacles ou de retour en arrière, vous ne devrez pas perdre votre objectif final de vue.

3. Se préparer au changement

Ensuite, vous devez accepter de devoir faire face à des changements inattendus. La peur de l'inconnu et la peur de l'échec sont souvent ce qui empêche les gens de poursuivre leurs rêves. La préparation au changement devra donc être mentale et émotionnelle, pas seulement opérationnelle. Cela consiste à gérer votre peur, à convertir cette énergie en excitation et à développer votre confiance en soi afin que vous sachiez sans aucun doute que vous savez ce que vous faites, et pourquoi vous le faites. Même si vous faites ce qui n’a jamais été fait auparavant, et même si vos proches croient que ce que vous faites ne peut pas être fait. Vous devrez relâcher la pression externe et surmonter les obstacles internes, comme le doute de soi.

4. Réseautez pour continuer d’avancer

Construire votre réseau est essentiel pour arriver là où vous voulez aller. Non seulement votre nouveau réseau vous permettra de rencontrer les personnes dont vous avez besoin, mais il vous indiquera égalment toutes les compétences ou les connaissances que vous devez combler pour rester fluide et vous ouvrir  la porte à encore plus d'opportunités à l'avenir. Le réseautage peut vous aider à créer des prospects dans des domaines que vous souhaitez explorer. Le réseautage consiste donc à aligner ce que vous avez identifié comme vos buts et objectifs dans votre "boussole", puis trouver les personnes qui peuvent activement vous aider à y parvenir.

5. Développez vos compétences générales et techniques

Le cinquième et dernier élément de votre système d’évolution de carrière est l'acquisition de compétences à long terme. Cela implique de rechercher où acquérir les compétences nécessaires, de créer des environnements pour les mettre en pratique, et de mesurer vos progrès. Vous devez établir et ajouter un portefeuille de compétences à votre CV, résultant en un package complet où plusieurs emplois se croisent. Au fur et à mesure que vous développerez vos compétences, vous deviendrez plus à l'aise avec votre nouveau poste ou emploi et progresserez enfin dans votre carrière comme vous le souhaitez.

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Le but de ces 5 composants dans votre système d’évolution de carrière est de vous aider à:

  • Dépasser la peur qui vous retient et développer votre propre confiance pour avancer.
  • Briser l'inertie de la conception, de la planification et de l'exécution pour atteindre votre plein potentiel de croissance
  • Aligner vos intérêts, vos forces. et vos des compétences à un plan pour où vous voulez être (un plan qui vous permettra d’atteindre vos objectifs ) .
  • Identifier les points communs entre les compétences et les expériences et comment en tirer parti
  • Développer vos compétences de manière durable
  • Reconnaître  votre succès grandissant
  • Connecter plus profondément avec vos réseaux actuels et futurs afin de trouver une multitude de nouvelles opportunités.
  • Identifier la valeur totale que vous apportez à chaque nouveau réseau.
  • Créer votre produit ou service en vous servant de votre meilleur atout.

 

L'ancien cheminement de carrière linéaire et traditionnel semblait facile à suivre. Mais avec ce nouveau système d'évolution de carrière qui favorise une évolution directionnelle plutôt que linéaire, vous pourriez booster votre carrière en seulement quelques années ou quelques rencontres.

La façon dont vous construisez ce processus et comment vous passez de la stratégie à l'exécution est ce qui fera toute la différence.


Article inspiré de l’article A Bulletproof System for Career Success par Connie Steel pour Thrive Global.

 

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