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L'innovation, l’élément vital de la MedTech

L'innovation, l’élément vital de la MedTech

Saviez-vous que le marché européen de la technologie médicale ou "MedTech" est le deuxième plus grand au monde après la marché américain et qu'il est évalué à plus de 120 milliards d'euros ?

La "MedTech", contraction de « medical technology » en anglais, est l’application des nouvelles technologies numériques au secteur médical. Des dispositifs médicaux (DM) aux produits et solutions qui diagnostiquent et soignent les patients, en passant par des sites de prise de rendez-vous ou des objets connectés, la "MedTech" couvre de nombreux domaines. Elle englobe également toute technologie pouvant être utilisée dans un environnement de soins, comprenant les innovations en matière de produits jetables, de biens d’équipement et de procédures chirurgicales. Pour faire carrière dans ce secteur, une expertise dans les technologies de pointe est requise pour de nombreuses spécialités différentes, telles que les prothèses, les implants orthopédiques, les produits médicaux jetables, les équipements d'imagerie, les dispositifs chirurgicaux et les équipements de soins intensifs.

Il n'est pas surprenant que le secteur de la MedTech soit l'un des plus florissants d'Europe. Selon les chiffres de MedTech Europe, l'association commerciale européenne qui représente les industries des technologies médicales, il existe plus de 500 000 dispositifs médicaux dans une industrie qui dépend de l'innovation car leur certification doit être, qui plus est, renouvelée tous les 5 ans. Pour donner une idée de la vitesse à laquelle les choses évoluent, sachant que les cycles de vie des produits sont généralement de l'ordre de 18 à 24 mois, 14 000 brevets ont été déposés auprès de l'Office Européen des Brevets (OEB) en 2019, les trois premiers étant liés à la communication numérique, à la technologie médicale et à l'IT.

Le secteur de la MedTech est également un gros employeur avec plus de 730 000 personnes employés. C’est en Allemagne qu'compte le plus d’employés dans ce secteur. Même si la contribution globale est de 0,3 % de l'emploi total, ce sont des emplois qui génèrent une valeur considérable, estimée à 160 000 € par employé selon MedTech Europe. Après l'Allemagne, qui emploie environ un tiers de la main-d'œuvre du secteur, viennent le Royaume-Uni, la France, l'Italie et la Suisse, les cinq pays réunis représentent environ 75 % de l'emploi total. Et sur les 32 000 entreprises MedTech en Europe, 95 % sont des petites ou moyennes entreprises (PME) employant généralement 50 personnes ou moins.   

Outre de solides compétences techniques, pour réussir dans ce secteur, les candidats doivent également faire preuve d'ingéniosité, d’innovation et aimer être challengés, car la concurrence est rude. Il faut également faire preuve de patience, notamment en raison des réglementations strictes et des longs processus d'approbation. Que vous soyez un spécialiste de l’IT ou du marketing, des compétences en communication sont essentielles car vous devez assurer la liaison avec les cliniciens et les patients dans un secteur où la vie des gens est en jeu. Vous devez donc également avoir un fort désir d'aider les autres et être animé par le bien-être et la bonne santé des individus.

L'importance du secteur des technologies médicales ne peut être sous-estimée. Compte tenu des contraintes financières qui pèsent sur les services de santé nationaux en raison de la pandémie, nous nous appuierons plus que jamais sur la technologie médicale et l'innovation pour développer de nouveaux outils, de nouvelles façons de traiter les gens. Cela permettra de soulager nos systèmes de santé déjà très sollicités, de les rentabiliser et d'améliorer les résultats pour les patients.

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