Skip to main content
 

Nos expertises

Nos expertises

Notre équipe de consultants et coaches professionnels, expérimentés et spécialisés dans le recrutement et l’outplacement, vous encadrent jusqu’à votre retour à l’emploi. Accompagné par un consultant référent, vous bénéficierez de l’expertise de nos coaches spécialisés dans divers domaines (réseaux sociaux, prise de parole en public, image, etc.).

97%

des participants à notre programme d’outplacement retrouvent un emploi pendant cette période.

97%

des participants retrouvent un poste au même salaire ou à un salaire supérieur.

Employabilité

Dans le cadre d’un outplacement réussi, mesurer avec lucidité son employabilité est indispensable. Propre à chaque personne, l’employabilité, aborde les fonctions auxquelles le candidat peut aspirer, le secteur d’activité qu’il vise, sa mobilité ainsi que sa rémunération.

Un constat réaliste de l’employabilité permet à chaque personne en transition professionnelle de considérer le marché de l’emploi comme un marché d’offres et de demandes, sans se voiler la face.

Morgan Philips Outplacement croise les aspirations et les compétences de chaque individu avec les attentes du marché de l’emploi afin d’optimiser son attractivité.

Un constat réaliste de l’employabilité permet à chaque personne en transition professionnelle de considérer le marché de l’emploi comme un marché d’offres et de demandes, sans se voiler la face.

Morgan Philips Outplacement croise les aspirations et les compétences de chaque individu avec les attentes du marché de l’emploi afin d’optimiser son attractivité.

Besoin d'aide pour mener un programme d'Outplacement efficace ?

Prise de parole en public

La prise de parole en public est l’une des manières les plus efficaces de faire progresser et de dynamiser sa carrière. Un bon orateur peut conclure une vente, défendre un point de vue, se faire respecter par ses pairs ou tout simplement, améliorer ses interactions, qu’elles soient professionnelles ou personnelles.

Il s’agit donc d’une compétence incontournable à maîtriser !

Notre coaching individuel consiste à mettre chaque candidat en situation réelle afin d’acquérir une plus grande aisance à l’oral.

Le but est de comprendre et d’assimiler rapidement les outils pragmatiques et fondamentaux de la prise de parole en public : allier le langage corporel aux émotions pour renforcer l’impact du discours sur l’auditoire.

Création d'entreprise

En transition professionnelle ? Un projet entrepreneurial en tête que vous n’avez jamais osé lancer ? Et si c’était l’occasion, unique peut-être, de créer votre entreprise ?

De l’idée à la mise en œuvre d’une création ou d’une reprise d’entreprise, le chemin est parfois long alors que vous êtes soumis à des contraintes de temps. Nos consultants vous accompagnent durant l’ensemble des phases du projet depuis l’analyse, la faisabilité du modèle économique, la construction juridique, jusqu’à l’élaboration des stratégies marketing, règlementaire, RH et digitale !

Créer son entreprise est perçu comme une route semée d’embûches mais reste un projet accessible, si il apporte de la valeur. Il y a autant de chemins vers l’entrepreneuriat qu’il y a d’entrepreneurs dans ce monde.   Nous saurons vous guider à chaque étape de cette grande et belle aventure que vous entreprenez !

 

Relation avec les cabinets de recrutement

15%

des recrutements de cadres en France sont réalisés par des cabinets de recrutement et des chasseurs de tête.

Morgan Philips Outplacement construit une relation pérenne avec les principaux cabinets de recrutement et leurs consultants, afin de développer une démarche réseau bénéfique et durable.

Ainsi, les candidats disposent d’une meilleure maîtrise et visibilité du process des cabinets de recrutement et multiplient les chances de retrouver plus rapidement un emploi.

Garant d’un futur succès professionnel, un entretien au sein d’un cabinet de recrutement ne s’improvise pas et doit être préparé. Sa réussite passe par la maîtrise de différents facteurs (présentation, discours, posture), pour cela Morgan Philips Outplacement propose de préparer chaque candidat aux différents types d’entretiens auxquels il pourrait être confronté.

Les principaux points abordés avec nos consultants

  • La connaissance des principaux acteurs du recrutement
  • Les relations avec les cabinets de recrutement (par email, par téléphone, en entretien)
  • La gestion du stress
  • Les codes à adopter pour vos entretiens
  • Les différents types de tests
  • La gestion des objections
  • Les questions classiques et les questions pièges posées en entretien
  • L’écoute active

Vous cherchez un programme d'outplacement efficace ?

© 2019 Morgan Philips SA
All rights reserved

We do not have a translation for this page available.

If you would like to read this page in a different language, please use Google Translate service and select the preferred language below:

Click here for more languages

or continue in the current language.