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Exploiter vos données pour piloter et optimiser votre stratégie talent.

Modèles prédictifs personnalisés pour améliorer les performances

En utilisant vos données, nous travaillerons avec vous pour élaborer des analyses prédictives sur la performance et la planification de la succession afin d'identifier les modèles d'équipe performants et de piloter votre stratégie talents globale.

  • Cartographier les talents au sein de votre entreprise
  • Constituer des équipes projet pour tirer parti de compétences diverses
  • Déterminer le potentiel individuel et collectif
  • Encourager la diversité et l'inclusion
  • Composer une équipe projet qui conduira et assurera la réussite du projet.

Nos solutions éprouvées et fondées sur des résultats concrets

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Définir la performance optimale de votre entreprise grâce à notre approche centrée sur les données

Développez des analyses prédictives de vos talents pour votre entreprise

Travaillez avec Morgan Philips Talent Consulting pour créer des analyses prédictives et personnalisées de vos talents afin de répondre aux questions suivantes :

  • De quel type de personnes aurons-nous besoin à l'avenir ?
  • Quelles sont les qualités dont nos futurs leaders auront besoin et comment nos hauts potentiels se positionent-ils ?
  • Comment puis-je bâtir une équipe efficace et agile ?
  • Comment pouvons-nous améliorer la diversité et l'inclusion ?
  • Comment puis-je prévoir la performance des nouvelles recrues ?
  • Comment pouvons-nous améliorer la rétention ?
  • Comment pouvons-nous stimuler et soutenir la productivité ?

Recenser vos talents n'a jamais été aussi simple

Nombreuses sont les entreprises qui reconnaissent la nécessité de recruter de nouveaux types de leaders et d'équipes capables d'opérer dans un environnement incertain et en constante évolution. De plus en plus, les entreprises s'entourent de jeunes dirigeants pour conduire le changement, rassembler et motiver leurs talents.

  • Cartographiez vos talents par type de compétences
  • Définissez ces compétences en tenant compte des besoins futurs ou des pressions du marché et découvrez la compatibilité de vos talents actuels
  • Favorisez la mobilité en comparant et en analysant, les fonctions, les équipes et les individus 
  • Suivez les tendances annuelles de la performance des compétences

Conseil en gestion des talents et analyse prédictive - les dernières tendances et actualités

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