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Que répondre à la question « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »

Que répondre à la question « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »

Dans cet article, découvrez comment ne pas perdre tous vos moyens face à votre interlocuteur en entretien d’embauche.

Lors d’un entretien, un recruteur de nombreuses questions dans le but de cerner votre personnalité tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Pour bien vous préparer, il convient de bien réfléchir à votre plan de carrière, vos aspirations et vos souhaits.

 

Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

Lorsqu’un recruteur nous pose cette question, plusieurs réponses nous viennent à l’esprit, telles que « Gravir les échelons », « Diriger ce service » ou encore « A votre place ».  Vous vous en doutez, aucune de ces réponses ne convient réellement.

 

Alors comment répondre à cette question ?

Cela peut sembler être une question piège car, parfois, la réponse adéquate serait « Pas à ce poste », ni « A votre place » ni même « N’importe où tant que c’est une super opportunité ». Mais aucune de ces réponses ne correspond à ce que nous voulons vraiment dire au recruteur.

Il faut faire preuve d'honnêteté et dire la vérité. Avons-nous de réelles attentes pour notre carrière ? Sommes-nous ambitieux ? Réfléchissons où cet emploi nous amènera et s’il nous permettra réellement d’atteindre nos objectifs professionnels.

Par exemple, nous pouvons dire « Je suis réellement enthousiaste à l’idée de ce poste, car dans 5 ans, je me vois comme une personne possédant une grande expertise dans le domaine de l’énergie et je sais que ce poste me permettrait d’acquérir cette expérience. Je suis aussi vraiment enthousiaste d’avoir des responsabilités managériales dans les années à venir et potentiellement avoir l’opportunité de gérer certains projets. J’ai eu la chance de travailler avec des managers exceptionnels alors avoir l’occasion de devenir, moi-même, un bon manager est pour moi une réelle motivation. »

Que faire si le poste en question n’est pas en rapport direct avec notre objectif professionnel ? Il est possible de répondre que nous ne savons pas précisément ce que nous voulons faire plus tard, mais que nous voyons dans cette expérience une aide précieuse pour prendre notre future décision.

C'est un constat que nous faisons lors de nos accompagnements en outplacement pour les dirigeants, les cadres ou leurs équipes. Parfois, il suffit d'un échange ou d'un regard extérieur pour mieux préciser nos objectifs de carrière, nos envies de reconversion professionnelle ou même de mobilité.Et vous, comment vous voyez-vous d'ici 5 ans ?

 

Inspiré par l’article How to answer how do you see yourself in 5 years? de The Muse Editor.

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