Inflation, crise énergétique, problématique environnementale, guerre en Ukraine… On le sait, le contexte géopolitique et social actuel est difficile pour les entreprises et donc pour le marché de l’emploi. Cependant, certains métiers réussissent à sortir leur épingle du jeu en s’adaptant à l’évolution des technologies et des nouveaux modes de consommation. Ainsi, en 2023, certains secteurs d’activité seront plus porteurs que d’autres pour trouver un emploi : Life Sciences, Information Technology (IT), digital et fonctions commerciales… Voici un aperçu des métiers qui recrutent le plus en 2023.
Les métiers en Life Sciences
Particulièrement porteur en 2023, le secteur du Life Sciences (sciences de la vie) regroupe les activités liées à la santé, la pharmacie et les biotechnologies en général. À noter : les formations pour ces métiers sont très pointues ! Au sein de ces activités, on retrouve plusieurs types de métiers dont les offres d’emploi sont exponentielles :
-
Le Commercial : les représentants médicaux, les directeurs de comptes, les responsables régionaux de ventes et les directeurs commerciaux ont pour objectif de promouvoir et vendre des produits et services liés à la santé. Ces profils doivent connaître parfaitement leur secteur, aimer communiquer avec leurs clients et échanger sur des sujets scientifiques pointus,
-
Le Responsable Market Access : professionnel garant de la mise sur le marché des produits, des politiques de prix et des négociations avec les organismes payeurs. Pour ce poste, il faut aussi avoir des compétences en finance et comptabilité.
En raison de l’innovation technologique et d’une forte demande de soins de santé, les entreprises dans ce secteur recherchent des talents hautement qualifiés qui sauront communiquer, négocier, promouvoir et gérer la mise sur le marché des produits. Pour ces métiers, il est aussi essentiel d’avoir de grandes connaissances scientifiques dans le domaine.
Les fonctions commerciales
Les fonctions commerciales regroupent les métiers du marketing et de la vente. Dans ce secteur, les entreprises ont un besoin croissant de talents ayant une connaissance approfondie du marché et de leurs produits tout en étant capables de comprendre les besoins du client afin d’y apporter une réponse adaptée. Le commercial doit aussi avoir une grande capacité d’adaptation et une facilité à communiquer afin de développer une relation de confiance avec les clients.
Ce secteur se compose de différents métiers ayant des objectifs complémentaires tels que :
-
La mise en place de stratégies marketing pour promouvoir les produits ou services de l’entreprise : chef de produit, responsable marketing digital, responsable CRM, responsable communication…
-
Le développement des ventes de l’entreprise auprès des clients : commercial, ingénieur commercial, account manager, directeur/responsable commercial…
Les fonctions en Information Technology
Les technologies de l’information tiennent une place centrale dans le monde actuel ! Pour être expert dans ce secteur, il faut savoir s’adapter au développement rapide des technologies et de leurs usages en effectuant une veille constante. Les entreprises qui cherchent à innover et à améliorer leur compétitivité souhaitent dans leur équipe des professionnels ayant des compétences techniques pointues en programmation, en statistiques, en informatique, en analyse de données et en gestion de projet.
Dans ce secteur, plusieurs fonctions sont complémentaires les unes des autres. Voici les principales :
-
Le Développeur est responsable de la création d’un site, de la mise en place d’une application sur le Web et du programme informatique. Il est généralement spécialisé dans différents langages informatiques tels que Java, Python ou Ruby on Rails,
-
Le Data Scientist ou Data Analyst (métier du Big Data) est chargé d’analyser les données délivrées par les entreprises afin d’en extraire des informations stratégiques. Il a des compétences en statistiques, en modélisation et en visualisation de données afin de proposer des solutions exploitables pour les entreprises qui les recrutent.
Les fonctions dans le Digital
Ce secteur regroupe les métiers liés au marketing digital et au design. Les entreprises qui évoluent sur le Web veulent développer leur notoriété et leur présence en ligne tout en améliorant l’expérience utilisateur de leurs clients. Pour ce faire, un profil diplômé d’une formation en marketing et en communication est l’idéal.
Les compétences en communication, en marketing, en analyse de données et en design sont donc très appréciées pour un métier tel que :
-
Le Social Media Manager est responsable de la gestion des réseaux sociaux d’une entreprise. Il met en place une stratégie de communication digitale, génère du contenu de qualité sur le Web et promeut l’image de l’entreprise sur les différents réseaux,
-
L’UX Designer est un professionnel spécialisé dans la création d’interfaces utilisateur pour les applications et les sites Web. Sa formation doit lui permettre d’acquérir des compétences en communication, en marketing, en design et en analyse de données.
Ce sont des profils pénuriques car ils ont une formation technique pointue dans leur domaine et une connaissance approfondie de leur secteur. Mais ils doivent aussi acquérir des compétences transversales telles que la communication, la gestion de projet et la capacité de travailler en équipe (relations humaines). Ainsi, ces secteurs, en constante évolution depuis quelques années, effectuent un recrutement de candidats capables de s’adapter rapidement aux besoins et aux évolutions rapides du marché. Les salaires assez importants sont aussi en lien avec la responsabilité du poste. Pour certaines fonctions, le travail à distance est aussi possible : cette flexibilité en font donc des métiers très recherchés.
À noter : les formations proposées dans les écoles sont spécifiques à chaque secteur, mais un professionnel doit toujours se former en continu en effectuant de la veille quotidienne sur son métier. Les talents doivent être à la pointe de leur secteur en cherchant toujours à innover, se former et être en avance par rapport à la concurrence. Une reconversion professionnelle est aussi possible si on a certaines appétences pour ces secteurs.