Et si les réseaux sociaux pouvaient vous aider à décrocher votre prochain poste ? Sur LinkedIn, Facebook ou X (anciennement Twitter), adoptez dès maintenant les bonnes pratiques de Sarah Dillon pour vous démarquer auprès des recruteurs.
La recherche d'emploi est un processus ardu se classant assez loin sur la liste des choses les plus appréciées pour "passer du bon temps". Il est cependant important de savoir utiliser les outils numériques dont nous disposons, afin de mettre toutes les chances de son côté. Heureusement, pour les chercheurs d'emploi, de nos jours, les entreprises du monde entier sont très présentes sur Internet. Il est très probable que l'entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler soit active sur les réseaux sociaux.
Connectez-vous avec les leaders du secteur/de l'entreprise sur LinkedIn
Une étape importante à franchir lors de la recherche d'emploi consiste à identifier les leaders d'opinion de ce secteur ou de l'entreprise visée sur LinkedIn. Suivre la page de l'entreprise de vos rêves est également un indispensable. Les dirigeants des entreprises que vous souhaitez rejoindre publient souvent des articles pertinents sur les changements qui se produisent au sein de leur oraganisation, la direction vers laquelle ils se dirigent et le type de personnes qu'ils recherchent pour les aider à concrétiser leur vision.
De même, les recruteurs et les salariés travaillant dans l'entreprise publient souvent des informations sur sa culture. Il s'agit d'informations importantes à recueillir, pour voir si vous seriez ou non un candidat idéal dans cette société.
Vous avez également la possibilité de commenter les articles qu'ils publient en rapport avec l'entreprise afin de gagner en visibilité sur le terrain. Une autre fonctionnalité intéressante sur LinkedIn sont les groupes spécifiques au secteur, pour se connecter avec d'autres professionnels passionnés par les mêmes choses qui vous animent. C'est un excellent moyen d'établir un premier contact. Après avoir offert des commentaires utiles sur les sujets sur lesquels ils publient, ils se souviendront de vous plus facilement lorsque vous leur enverrez un message directement sur leurs réseaux. Au lieu de simplement envoyer à quelqu'un une invitation sur LinkedIn avec un message générique par défaut, accédez à son profil pour envoyer un message direct avec un contenu plus personnalisé.
Une fois que le leader du secteur se connecte avec vous en vous envoyant un message sur LinkedIn, c'est une excellente occasion d'échanger vos numéros et de discuter via la messagerie LinkedIn. La chose la plus importante pour apprendre à utiliser les réseaux sociaux à votre avantage est d'entretenir de véritables relations professionnelles pour l'avenir. Maintenant que vous avez un contact avec quelqu'un de précieux dans votre secteur, il peut vous transmettre des conseils sur le secteur, des offres d'emploi et d'autres relations fondamentales sur le terrain.
Interagissez sur X (anciennement Twitter)
X est un excellent réseau social, pouvant vous connecter à presque n'importe qui dans n'importe quel domaine. Les experts en recherche d'emploi recommandent sur X de se concentrer moins sur vos réalisations personnelles et de passer plus de temps à partager des articles intéressants dans votre domaine, à laisser des commentaires sur des sujets d'actualité dans votre secteur et à entamer des discussions avec d'autres leaders d'opinion. Cela vous aidera à développer votre marque sur X, et les gens commenceront à se connecter à votre compte une fois que vous prouverez que vous êtes une voix précieuse et valable dans votre domaine.
N'hésitez pas à montrer un peu de personnalité sur votre fil X. La plupart des responsables du recrutement effectueront une recherche Google avec votre nom avant l'entretien, et vos réseaux sociaux apparaîtront. Montrez-leur la personnalité amusante et agréable que vous seriez si vous partagez un bureau ensemble.
Vous pouvez également utiliser des hashtags sur Twitter pour rechercher des postes vacants. De nombreuses entreprises élargissent leur réseau sur les plateformes numériques en tweetant des candidatures avec des hashtags associés. Par exemple, Teen Vogue pourrait tweeter "à la recherche d'un nouveau rédacteur en chef #écriture #emploi #embauche".
Fondamentalement, tout ce que vous avez à faire est de taper des hashtags comme #onrecrute #offredemploi #teletravail et d'autres hashtags liés au domaine dans lequel vous souhaitez travailler dans la barre de recherche de X. Cela devrait générer une multitude d'ouvertures dans le domaine de votre choix.
Aimez et suivez les entreprises sur Facebook
Lorsque vous "aimez" une entreprise sur Facebook, ils vous envoient des notifications quand des mises à jour de profil se produisent. Cela peut vous être utile, car les entreprises affichent généralement des offres d'emploi de cette façon. Recevoir des mises à jour quotidiennes sur ce qui se passe dans l'entreprise que vous aimez pourrait également vous donner d'excellents points de discussion si vous décrochez un entretien avec eux. Cela prouve que vous êtes investi dans la façon dont l'entreprise se porte, et comment vous pouvez contribuer à son succès.
Bonne chance dans votre recherche d'emploi !
Article inspiré de l’article A guide to using social media to your advantage when job hunting par Sarah Dillon pour The Ladders.