Depuis 1997, Morgan Philips, Fyte, Cadremploi et le Figaro Emploi mettent en avant l'importance de la fonction RH et sa contribution stratégique au développement des entreprises, en décernant, chaque année, le Trophée du DRH de l’année. Depuis 2003, ils remettent également, aux côtés de Sciences Po Executive Education, le Prix de l’Innovation RH, qui valorise un projet RH et une équipes RH, au sein d’une organisation.

Le mercredi 28 juin 2023, les équipes de Morgan Philips, Fyte, Cadremploi, du Figaro Emploi et de Sciences Po Executive Education ont organisé la 27e cérémonie de remise du Trophée du DRH de l’année et du Prix de l’IRH de l’année.

C’est donc devant un parterre de DRH, dans l’amphithéâtre historique de Sciences Po Paris que Sylvia di Pasquale, Rédactrice en Chef chez Cadremploi a animé cette cérémonie exceptionnelle. Au cours de la soirée, de nombreux invités ont pris la parole sur scène : Benoit Banchereau, Director Business Unit Sciences Po Executive Education notre hôte, mais aussi Myriam El Khomri, Directrice du Conseil chez Siaci et ancienne ministre du travail, ou encore Samuel Tamagnaud, Deputy CEO de Morgan Philips Group et Président France, Afrique et Moyen-Orient Morgan Philips & Fyte, ainsi que Frédéric Nguyen, DGA Emploi chez Figaro Classifieds, les co-organisateurs, de cette cérémonie.

Le Trophée du DRH de l'année met en avant l'importance de la fonction RH et sa contribution stratégique au développement de l'entreprise.

À l’occasion de cette 27e édition, Stéphane Dubois, Silva, Directeur des Responsabilités Humaines et Sociétales du groupe SAFRAN a été récompensé du titre de DRH de l’année 2023.

Stéphane rejoint le Groupe Safran en 2019. Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et en charge de la RSE du Groupe, il crée la direction Groupe des Responsabilités Humaines et Sociétales en 2020. Il signe en France à l’unanimité des partenaires sociaux un accord de transformation de l’entreprise pour faire face à la double crise aéronautique de 2019/21. Il avait occupé successivement des postes de DRH des activités de banque de détail et de services financiers à l’international puis du réseau France à la Société Générale de 2011 à 2019.

Il a une forte expérience internationale en matière de transformations industrielles et fusions/acquisitions, acquise lors de ses expériences chez Alstom, Pechiney-Alcan entre 1994 et 2011. Stéphane Dubois est titulaire d’un DESS de Ressources Humaines au CELSA et d’un DEA de Droit Social de l’Université de Paris I.

Samuel Tamagnaud, Président France, Afrique et Moyen-Orient de Fyte & Morgan Philips, revient sur le choix du Jury : « Une fois encore, nos finalistes ont été d’un niveau exceptionnel et les débats ont été passionnants. Stéphane Dubois, DRH de Safran, a particulièrement touché le jury. Bien sûr, par ses compétences et sa maîtrise de la fonction mais encore plus par sa sincérité, son humilité, sa détermination et sa capacité à fédérer les acteurs de l’entreprise autour d’un projet et d’une vision. Nous sommes très fiers de remettre le Trophée du DRH de l’année à Stéphane qui saura porter les valeurs humanistes de la communauté RH au-delà de la fonction. »

Le Jury 2023 du Prix DRH de l’année était composé de Karima Silvent, DRH du Groupe Axa ; Claire Silva, DRH d’AG2R La Mondiale ; Olivier Blum, DRH de Schneider Electric ; Marie de La Roche Kerandraon, DRH du Groupe Avril ; Bruno Guillemet, DRH de Valeo ; Sylvain Montcouquiol, DRH d’Unibail-Rodamco-Westfield ; Benoît Serre, Vice-président de l’ANDRH ; Xavier Savigny, DRH de Saur ; Marie-Françoise Damesin ; Anne Gautier ; Yann-Etienne Le Gall et David Tournadre.

Le Prix de l’Innovation RH récompense chaque année les plus beaux projets RH mis en œuvre dans des entreprises installées en France.

Le Prix de l’Innovation RH 2023, décerné en partenariat avec Sciences Po Executive Education, a quant à lui été attribué à METRO France pour son projet « De l’importance de la co-construction avec les corps intermédiaires », conçu pour créer un dialogue social ouvert, durable, responsable et innovant, dans l’intérêt général.

Michel Barabel, Professeur affilié à Sciences Po Executive Education, Directeur de l’Executive Mastère Spécialisé® RH et membre du jury du Prix de l’Innovation RH 2023 déclare : « Après une année marquée en France par de fortes tensions autour de la réforme des retraites (relations sociales caractérisées par l'affrontement), le jury a été particulièrement séduit par le dossier METRO France. Dans le cadre d'un projet de transformation majeure de son business model, l'entreprise a décidé d'associer plus fortement ses organisations syndicales, au-delà des instances habituelles en créant un nouvel espace d’échange : l’Observatoire des transformations sociales. Le jury salue le fait que METRO ait eu l'ambition d'instaurer un dialogue social prospectif inscrit dans la durée (18 mois) avec ses partenaires sociaux, basé sur un haut niveau de confiance et de transparence. Faire des organisations syndicales des acteurs stratégiques qui coconstruisent les plans et dispositifs de formation avec les directions opérationnelles et les services experts à destination des salariés est le meilleur moyen d'aligner toute l'organisation autour du projet et de susciter l'adhésion de tous. D'ailleurs les résultats sont au rendez-vous : fort soutien du Comex, accord signé à la double majorité, originalité du dispositif, caractère innovant des solutions proposées, etc. Bravo aux équipes RH de METRO France pour ce beau projet de dialogue social constructif et à fort impact. »

Le Jury 2023 du Prix de l’Innovation RH accueillait quant à lui, Xavier Savigny, DRH de Saur ; Michel Barabel, Professeur à Sciences Po ; Raphaël Reclus, Directeur Général France, Afrique & Moyen-Orient de Morgan Philips Executive Search ; Claire Silva, DRH d’AG2R La Mondiale ; Marie de La Roche Kerandraon, DRH du Groupe Avril et David Tournadre.