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Le secteur de la « tech » évolue sans cesse. Pour attirer et recruter les meilleurs spécialistes, il faut adopter une approche créative et s’entourer d’un partenaire qui utilise des méthodes et outils innovants pour atteindre vos objectifs.
Nos consultants ont une vaste connaissance et expérience du secteur et utilisent les derniers outils et méthodologies innovantes. Notre expertise du recrutement de profils techniques et digitaux nous permet de conseiller les entreprises que nous accompagnons pour les aider à mieux recruter.
Nos équipes executive search sont spécialisées dans le recrutement des meilleurs experts et dirigeants dont votre organisation a besoin pour réussir et s’adapter au nouveau monde du travail.
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Plutôt que de s'appuyer sur les méthodes de recrutement traditionnelles, nous mettons en place une stratégie de sourcing sur mesure pour répondre à vos besoins.
Grâce à notre réseau international et l'utilisation de méthodes de ciblages et d'identification pointues, couplée à notre fine analyse du marché et à la mise en place de campagnes publicitaires personnalisées, nos experts seront en mesure d'identifier les talents les plus adaptés à vos postes à pourvoir.
Tous les candidats présélectionnés seront examinés afin de confirmer leur aptitude et adéquation avec le poste - cela comprendra un entretien approfondi reposant sur les compétences.
Afin de s'assurer que vous recrutiez le meilleur candidat pour le poste, tous les candidats présélectionnés seront évalués à l'aide d'une série de tests techniques et psychométriques en lien avec les compétences requises.
Recrutant pour des contrats à durée indéterminée, nos spécialistes sont expérimentés pour trouver les meilleurs talents pour des postes stratégiques d’experts et de dirigeants tels que Directeur de l’Information et Directeur de la Technologie.
Pour le savoir, consultez nos récents articles présentant les dernières actualités et développements dans ce secteur !
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Fort d'une carrière accomplie dans le domaine du recrutement de cadres, Frédéric Vignaud est un expert reconnu depuis plus de 15 ans pour son expérience et ses compétences en matière de gestion de talents. Grâce à sa passion pour l'accompagnement de ses clients dans la recherche des meilleurs cadres dirigeants et experts pour leurs organisations, il a su étendre ses services à l'international. Diplômé en communication de l'Université de Montréal, Frédéric a débuté sa carrière en tant que gestionnaire de comptes au sein de grandes corporations agroalimentaires avant de se lancer dans le monde du recrutement. En 2005, il rejoint une entreprise internationale spécialisée dans le recrutement de cadres dirigeants et d'experts en tant que Directeur de comptes, où il acquiert une expérience solide. Entrepreneur dans l’âme, Frédéric fonde en 2008 son cabinet boutique en chasse de têtes spécialisée. Au fil des années, son entreprise connaît une croissance rapide et se forge une solide réputation. En 2018, Frédéric rejoint Morgan Philips group pour répondre aux besoins grandissants en ressources professionnelles et spécialisées provenant de l'extérieur du pays. Il prend alors la direction de Morgan Philips Canada pour globaliser ses services et étendre son réseau mondial, tout en conservant son engagement envers l'excellence et la satisfaction de sa clientèle locale.
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