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Le secteur de la « tech » évolue sans cesse. Pour attirer et recruter les meilleurs spécialistes, il faut adopter une approche créative et s’entourer d’un partenaire qui utilise des méthodes et outils innovants pour atteindre vos objectifs.
Nos consultants sont eux même des experts du secteur. Ils sont donc là pour vous accompagner et conseiller afin de recruter les meilleurs. Notre expertise du recrutement de profils techniques et digitaux nous permet de conseiller les entreprises que nous accompagnons pour les aider à mieux recruter.
Nos équipes Executive Search sont spécialisées dans le recrutement des meilleurs experts et dirigeants dont votre organisation a besoin pour réussir et s’adapter au nouveau monde du travail.
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Plutôt que de s'appuyer sur les méthodes de recrutement traditionnelles, nous mettons en place une stratégie de sourcing sur mesure pour répondre à vos besoins.
Grâce à notre réseau international et à l'utilisation de méthodes de ciblage et d'identification pointues, couplés à notre fine analyse du marché et à la mise en place de campagnes publicitaires personnalisées, nos experts seront en mesure d'identifier les talents les plus adaptés à vos enjeux.
Tous les candidats présélectionnés seront examinés afin de confirmer leur aptitude et adéquation avec le poste - cela comprendra un entretien approfondi reposant sur les compétences.
Afin de nous assurer que vous recrutez le meilleur talent, tous les candidats présélectionnés sont évalués à l'aide d'une série de tests en lien avec les compétences (techniques et comportementales) requises.
Recrutant pour tous types de contrats (hors intérimaire), nos spécialistes sont hautement qualifiés pour trouver des talents quel que soit le niveau du poste et de secteur. Les types de postes comprennent des consultants en "tech", des spécialistes des données et des responsables sap, ainsi que des dirigeants tels que Chief Information Officers (CIOs) et Chief Technology Officers (CTOs).
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Diplômé d’un Master en Management International de l’école de commerce EADA, Edouard a commencé sa carrière dans un cabinet de recrutement international à Luxembourg comme consultant spécialisé dans les métiers de la vente et du marketing. Début 2015, Il a rejoint Morgan Philips Group pour participer au lancement et au développement de FYTE Luxembourg. En 2019 il a été promu Directeur Général Adjoint de Morgan Philips Belgique.
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