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Belgique
 

Recrutement en IT & Digital en Belgique

Permanent and fixed contracts - Freelance - Interim Management

Nos solutions spécialisées

Les secteurs de l'IT et du Digital ne cessent d'évoluer : la transformation digitale n'est plus une option et chaque entreprise se doit de mettre en place une stratégie efficace pour améliorer ses performances globales.

Les métiers devenant plus techniques et plus spécifiques, il est nécessaire de s'entourer d'experts pour recruter ces nouveaux métiers afin d'éviter toute erreur de recrutement qui peut coûter très vite, très cher.

Nos consultants spécalisés dans le recrutement en IT & Digital travaillent avec :

Start-ups, scale ups icon

Start-ups, scale ups

Entreprises PME,  multinationales et toutes organisations qui mènent des projets digitaux et IT  icon

Entreprises PME, multinationales et toutes organisations qui mènent des projets digitaux et IT

Sociétés de consultance, éditeurs de logiciels icon

Sociétés de consultance, éditeurs de logiciels

Cabinets de conseil en IT, Digital, Intelligence Artificielle, Business Intelligence  icon

Cabinets de conseil en IT, Digital, Intelligence Artificielle, Business Intelligence

Fonds de Private Equity icon

Fonds de Private Equity

Cabinets d'avocats icon

cabinets d'avocats

E-marchands/marketplaces, Medtech, HRtech, Fintech icon

E-marchands/marketplaces, Medtech, HRtech, Fintech

Agences digitales/ de communication (data, search marketing, e-marketing, mobile, social media, retargeting, adexchange…) icon

Agences digitales/ de communication (data, search marketing, e-marketing, mobile, social media, retargeting, adexchange…)

Nous travaillons sur divers secteurs : Finance, Telecom, Banque, Assurance, Energie, Industrie, RH, LifeSciences...

Les métiers IT pour lesquels nous recrutons :

  • IT Project & Program Management : ERP, CRM, SAAS...
  • Analyse technique fonctionnelle et business
  • Cloud computing : Cloud Engineer, Azure System Engineer, AWS Cloud Engineer, Google Cloud Platform Engineer
  • IT Infrastructure : Ingénieur Système, Ingénieur Réseau
  • IT Support : Support Première ligne, Support Deuxième Ligne, Support Troisième Ligne, Helpdesk
  • Sécurité et cybercriminalité : Directeur des Systèmes d’Information, Responsable Sécurité des SI, Chef de Projet Sécurité SI, Architecte Sécurité SI, ...
  • Data & Analytics : Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Data Architect, Machine Learning Engineer, Chief Data Officer, Data Manager, Data Analytics Manager, Business Intelligence Analyst, BI Consultant
  • Software Development : Microsoft Software Developpement (.net) OpenSource Software (Java, PHP, Python), Webdesigner, Chef de Projet Web, Développeur Front-End, Back-End, FullStack, Mobile
  • Recrutement IT : Recruteur IT, Talent Acquisition, Consultant IT

Les métiers du Marketing Digital pour lesquels nous recrutons :

  • Acquisition : Growth Hacker, SEO/SEA/SEM Manager, Acquisition Manager, Responsable Affiliation & Partenariats
  • Data & CRM : Campaign Manager, Datamining, Consultant CRM, Web Analytics, Traffic Management, Responsable Connaissance Client
  • Social media : Community Manager, Social Media Manager
  • Design : Directeur Artistique, Web Designer, UI Designer
  • User experience : UX Manager, Responsable Experience Client
  • Content : Responsable Editorial Web, Rédacteur Digital, Concepteur Digital, Content Manager
  • E-commerce : Directeur E-commerce, E-merchandiser, E-store Manager, Responsable Marketplace
  • Marketing : Media Planner, Responsable Marketing Digital, Head of Digital, International Digital Manager, Directeur Omnicanal, Digital Brand Manager

Nos clients nous ont fait récemment confiance pour les recrutements suivants

  • Business Intelligence Analyst - 55K € - Pharmaceutique - Bruxelles
  • Data Scientist - 65K € - Marketing - Bruxelles
  • Full-Stack Developpeur - 50K € - Services Informatiques - Bruxelles
  • CISO - 150K € - Finance - Bruxelles
  • CIO - 200K € - Telecom - Bruxelles
  • IT Recruiter - 60K € - Legal - Bruxelles

Contactez nos experts

Edouard Van Ginderdeuren portrait

Edouard Van Ginderdeuren

Directeur Général Belgique

Diplômé d’un Master en Management International de l’école de commerce EADA, Edouard a commencé sa carrière dans un cabinet de recrutement international à Luxembourg comme consultant spécialisé dans les métiers de la vente et du marketing. Début 2015, Il a rejoint Morgan Philips Group pour participer au lancement et au développement de FYTE Luxembourg. Depuis 2019, il dirige nos activités en Belgique en tant que Directeur Général de Morgan Philips Belgique.

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Maxence Morillon portrait

Maxence Morillon

Consultant IT

En 2023, Maxence a intégré les équipes de FYTE afin de développer les activités dans le domaine IT. Avec plus de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'Infrastructure & des Données au sein d'un autre cabinet renommé sur le marché belge, il possède une solide expertise des fonctions Tech & Digitales. Sa maîtrise de l'anglais et du français facilite grandement ses interactions avec les candidats et clients internationaux. Au-delà de ses compétences professionnelles, Maxence dévoile une âme épicurienne. Il a le don particulier de toujours trouver le moyen de vous arracher un sourire et de vous remonter le moral, ajoutant ainsi une touche de convivialité à chaque interaction.

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6 raisons de nous confier vos recrutements en IT & Digital

1

Nous faisons preuve d'innovation pour nos techniques de sourcing ce qui nous permet d'agrandir notre base de données de candidats et ainsi faire face à la pénurie de talents pour certains métiers très pointus.

  • Notre base de données mondiale compte plus de 10 000 candidats spécialisés en IT & Digital
  • Nous nous appuyons sur l'aide de 4 centres de recherches ayant accès a plus de 250 bases de données mondiales
2

Nous créons des offres d'emploi vidéos personnalisées, attirant 40% de candidatures en plus qu'une offre d'emploi "classique"

3

Nos consultants spécialisés ont une expérience du secteur leur permettant d'utiliser les moyens adaptés pour approcher au mieux les candidats.

4

Notre réseau interne international nous permet de prendre connaissance des tendances des marchés mondiaux et ainsi, avoir une meilleure compréhension du marché global.

5

Nous publions régulièrement du contenu pour attirer et retenir des candidats intéressés et qualifiés sur les secteurs visés.

6

Nous avons construit le Club 5000, un réseau de networking exclusif avec des personnes influentes qui nous mettent en contact avec les plus bons candidats de leur réseau.

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