La industria financiera se ha visto obligada a redefinirse como sector debido al aluvión regulatorio del modelo operacional y financiero, al cambio del perfil del consumidor hacia un cliente digital, a los bajos tipos de interés del mercado así como a la revolución tecnológica. Estos son algunos de los aspectos que han conllevado el refuerzo de talento en la industria para prepararse ante un nuevo paradigma que garantice un mejor servicio al cliente, más accesible, más inmediato, más automatizado, más previsible y más transparente.
La actual liquidez de los mercados ha potenciado el incremento de la creación de nuevos vehículos y las inversiones por parte de los fondos, por lo que hay un flujo creciente de mandatos para las entidades financieras enfocadas en el asesoramiento, tanto a nivel de compañías cotizadas como en el segmento del low-middle market. Este aspecto ha influido en la búsqueda creciente del mejor talento con perfiles con experiencia multisectorial, exposición internacional y con un marcado carácter financiero y de gestión.
Desde nuestro vertical de Servicios Financieros acompañamos a nuestros clientes en la transformación de sus organizaciones para la nueva coyuntura sectorial a la que se enfrentan. Para ello, damos solución a la captación de talento a través de equipos especializados en el sector y por funciones específicas, e incluso lideramos proyectos de PMO en captación de talento para distintas áreas de la organización.