En el actual mundo del trabajo, incierto y cambiante, la habilidad para trabajar con visión, flexibilidad y confianza para responder a entornos desafiantes y de cambio, es esencial.
Para entender mejor cómo las organizaciones están incorporando la agilidad en sus estrategias de talento estamos realizando una encuesta global.
La encuesta está aún abierta, así que por favor complétala:
Aquí hay un adelanto de algunas de las conclusiones que hemos obtenido hasta ahora:
Probar, fracasar y aprender son críticas para la agilidad
A nadie le gusta fracasar, pero tener la capacidad para aprender de los fracasos, recuperarse y evolucionar de manera individual o como equipo es algo imperativo en el nuevo mundo del trabajo.
Según los resultados que tenemos hasta el momento, el 92% de los profesionales está de acuerdo o totalmente de acuerdo con la afirmación “Cometer errores y aprender de ellos es un componente clave de la agilidad”
Nuestros encuestados también resaltan la importancia entre la resiliencia y la agilidad, ya que un 85% está de acuerdo o muy de acuerdo con que “la resiliencia es un aspecto crítico para demostrar la agilidad”
La agilidad debe estar presente en tu estrategia de talento
Si bien el 86% de los encuestados dice que cree que la agilidad de sus equipos es fundamental para el éxito de su negocio, la mayoría no la incorpora en sus procesos de evaluación y desarrollo.
El método más común para medir la agilidad es a través de evaluaciones presenciales (70%), un método que sólo puede brindar información limitada sobre la agilidad de un individuo o equipo. Además, el 54% de los encuestados asegura que no mide la agilidad en absoluto, y otro 18% no está seguro de si lo hace o no.
La agilidad se ha convertido en una prioridad del negocio
En el mundo actual de transformación y disrupción digital, política y económica, las organizaciones buscan constantemente adoptar formas ágiles de trabajar, pero parece que están igualmente interesadas en invertir en equipos de trabajo ágiles.
Nuestra encuesta señala que el 81% de los encuestados está interesado en aprender más sobre la agilidad en su organización y sobre cómo medirla y desarrollarla.
¿Estás de acuerdo con nuestros resultados? Danos tu opinión participando en nuestra encuesta global de talento
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