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Crecimiento y cambio positivo, impulsando un mejor rendimiento a través de las personas.

Mejora la productividad de los empleados y desarrolla a tus líderes

  • Evaluación para el desarrollo y agilidad utilizando técnicas digitales innovadoras
  • Desarrolla tu talento, identifica líderes futuros y ayúdales a desarrollarse con experiencia en formación y coaching
  • Conocimiento sobre los métodos preferidos de trabajo, motivación y capacidades de las personas, equipos y organizaciones
  • Apoyo en la construcción de equipos de alto rendimiento

Nuestras soluciones probadas y basadas en evidencias

Tenemos una gama de herramientas y metodologías para ayudar a desarrollar tu talento

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Informes de desarrollo online para identificar fortalezas y aprovechar oportunidades de crecimiento

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Ayuda para identificar tu talento y desarrollar a tus líderes del futuro

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Feedback 360º para el crecimiento y desarrollo personal

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Explorar y visualizar fácilmente tu talento actual con paneles digitales

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Desarrollar una visión personal mediante
la aplicación del aprendizaje utilizando casos empresariales y simulaciones

Coaching ejecutivo
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Apoyo focalizado para acelerar el crecimiento y el desarrollo

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Feedback personalizado para ayudar a los profesionales y colectivos a sacar el máximo partido de los “factores de aceleración” y de los “factores de freno”

Nuestro enfoque hacia el desarrollo

Morgan Philips Agility: La velocidad a la que avanzas hacia tu potencial

Avanzar hacia el potencial

¿Cómo se impulsa la “Aceleración”?

Tus factores de “Aceleración” son las áreas de motivación innata y comportamiento positivo que estás dispuesto a adoptar y que propician tu progreso para lograr un rendimiento óptimo.

¿Cuáles son las causas del “Freno”?

Tus factores de “Freno” son tus áreas de no preferencia, resistencia y conductas limitantes que pueden ralentizar tu progreso y el de tu entorno.

Preguntas frecuentes que te ayudamos a responder

¿Cómo alineas la estrategia con el talento de tu organización?

¿Cómo construyes equipos de alto rendimiento?

¿Cómo desarrollas a tus futuros líderes?

¿Con qué rapidez estarán preparados?

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