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Luxemburg
 

Spezialist für Personalberatung im Bereich
von Technology & Digital

Festanstellungen - Arbeitnehmerüberlassung - Interim Management

Unsere Experten-Lösungen

Der Technologiesektor ist einem ständigen Wandel unterworfen. Um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu verpflichten, müssen Sie einen kreativen Ansatz verfolgen und das Wissen und die Fachkenntnisse eines erfahrenen Partners nutzen, der sowohl über umfassende Marktkenntnisse als auch über moderne Strategien und Instrumente verfügt, die Ihnen helfen schwer zu findende Talente aufzuspüren.

Unsere Experten für IT & Digital sind auf die folgenden Bereiche spezialisiert:

KMUs, Key Accounts und Unternehmen jeder Größe, die ihre digitale und IT-Transformation vorantreiben icon

KMUs, Key Accounts und Unternehmen jeder Größe, die ihre digitale und IT-Transformation vorantreiben

Technologieunternehmen, die im digitalen und/oder Datenbereich tätig sind icon

Technologieunternehmen, die im digitalen und/oder Datenbereich tätig sind

IT-Dienstleistungsunternehmen, Systementwickler und -integratoren icon

IT-Dienstleistungsunternehmen, Systementwickler und -integratoren

Beratungsunternehmen in den Bereichen Digital und Technologie icon

Beratungsunternehmen in den Bereichen Digital und Technologie

Private Equity-Firmen und Banken icon

Private Equity-Firmen und Banken

E-Händler/E-Commerce-Marktplätze icon

E-Händler/E-Commerce-Marktplätze

Start-ups und Scale-ups icon

Start-ups und Scale-ups

Digitalagenturen (Daten, Suchmaschinen-Marketing, E-Marketing, Mobile, Social Media, Retargeting, Ad-Exchanges) icon

Digitalagenturen (Daten, Suchmaschinen-Marketing, E-Marketing, Mobile, Social Media, Retargeting, Ad-Exchanges)

Aufgaben und Fähigkeiten im Bereich Tech & Digital, auf die wir uns spezialisiert haben:

  • Cloud computing: Systemadministratoren, DevOps, Development Engineers, Infrastructure Engineers, Network Engineers
  • Cybersecurity: Information System Directors, IS Security Managers and Project Managers, IS Security Architects
  • Data: Chief Data Officers, Date Engineers, Data Scientists, Big Data Directors
  • Development: Lead Developers, Chief Technical Officers (CTOs), Webmasters, Web Designers, Web Project Managers, Front End Developers, Back End Developers, Full Stack Developers, NET Developers
  • ERP & Business Solutions: E-CRM Project Managers, Data Project Managers, Lean Engineers

Aufgaben und Fähigkeiten im Bereich Digital Marketing, auf die wir uns spezialisiert haben:

  • Acquisition: Growth Hackers, SEO/SEA/SEM Manager, Acquisition Managers, Heads of Affiliation & Partnerships
  • Data & CRM: Campaign Managers, Datamining, CRM Consultants, Data Scientists, Web Analytics, Traffic Management, Customer Insights Managers
  • Social media: Community Managers, Social Media Managers
  • Design: Art Directors, Web designers, UI Designers
  • User experience: UX Managers, Customer Experience Managers, Customer Experience Managers
  • Content: Web Editors, Digital Designers/Editors, Content Managers
  • E-commerce: E-commerce Directors, E-merchandisers, E-store Managers, Marketplace Managers
  • Marketing: Media Planners, Digital Marketing Managers, Heads of digital, International Digital Managers, Omnichannel Directors, Digital Brand Managers

Kontaktieren Sie unsere Experten

Rémi Fouilloy portrait

Rémi Fouilloy

Geschäftsführer von Luxemburg, Belgien & Schweiz

Rémi Fouilloy ist Gesellschafter der Morgan Philips Gruppe, wo er die Niederlassungen in Luxemburg, Belgien und der Schweiz leitet. Als Student der Universität Paris I Panthéon-Sorbonne und der NEOMA Business School begann er seine Karriere bei PwC in Paris, bevor er im Jahr 1999 in die Personalberatungsbranche einstieg. Rémi arbeitete 13 Jahre lang für einen angelsächsischen Anbieter in der Branche in Paris, Luxemburg und Zürich, bevor er im Jahr 2013 an der Gründung von Morgan Philips Executive Search und Fyte beteiligt war. Mit über 20 Jahren Erfahrung unterstützt er seine Kunden bei der Suche nach den besten Führungskräften, Experten und Interim Managern mit einem starken Fokus auf den Finanzsektor.

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7 Gründe warum Sie mit uns zusammenarbeiten sollten, wenn Sie Personal für die Bereiche IT & Digital suchen

1

Eine gemeinsame DNA und Sprache mit unseren Bewerbern und Kunden.

2

Einzigartige Sourcing-Techniken für die Besetzung von Positionen mit akutem Fachkräftemangel und innovative Wege für das Mapping von Talentpools.

  • Eine globale Datenbank mit zehntausenden von KandidatInnen, die im Bereich IT und Digital spezialisiert sind..
  • 4 Talent Research-Zentren (Mauritius, China, Philippinen und Mexiko) haben Zugang zu mehr als 250 globalen Kandidatendatenbanken.
3

Spezialisierte BeraterInnen mit einem Branchenhintergrund in den jeweiligen Sektoren - ExpertenInnen in der Direktansprache unter Anwendung der besten Techniken und Methoden für die Gewinnung von Talenten.

4

Der Einsatz von Video-Stellenausschreibungen generiert 40% mehr Bewerbungen von Junior über Senior Kandidaten.

5

Erstellung von exklusivem Content (Artikel, Webinare, Gehaltsstudien), Schaffung und Pflege einer Community mit den besten Talenten auf dem Markt.

6

Unser exklusiver Club 5000, bestehend aus Senior Executives, empfiehlt uns die besten Talente aus ihren Netzwerken.

7

Eine internationale Community, die uns ermöglicht die wichtigsten Markttrends zu erkennen und diese mit unseren Kunden und Kandidaten zu teilen.

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