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Spezialist für Personalberatung im Bereich
von Technology & Digital

Festanstellungen - Arbeitnehmerüberlassung - Freiberufler - Interim Management

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Unsere Lösungen zur Talentakquise

Der Tech-Sektor entwickelt sich ständig weiter.
Die kreativen Ansätze einer Suche und die Expertise eines erfahrenen Beraters müssen zur Gewinnung und Rekrutierung der besten Talente vereint werden. Unsere Experten verfügen sowohl über umfangreiche Marktkenntnisse als auch über innovative Methoden und Tools, die Ihnen helfen, dem War for Talent entgegenzuwirken.

Die branchenübergreifenden Bereiche von Technology & Digital lauten:

KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und mittelständische Unternehmen, Key Accounts und Global Player, die ihre digitale Transformation vorantreiben icon

KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und mittelständische Unternehmen, Key Accounts und Global Player, die ihre digitale Transformation vorantreiben

Technologieunternehmen in den Bereichen Digitales Marketing und Data icon

Technologieunternehmen in den Bereichen Digitales Marketing und Data

IT-Dienstleistungsunternehmen, Systemhersteller und -integratoren icon

IT-Dienstleistungsunternehmen, Systemhersteller und -integratoren

Beratungs- und Strategieunternehmen im Bereich Technology & Digital icon

Beratungs- und Strategieunternehmen im Bereich Technology & Digital

Softwarehersteller, Softwareanbieter und Softwareprovider icon

Softwarehersteller, Softwareanbieter und Softwareprovider

Beteiligungsgesellschaften und Private-Equity Unternehmen icon

Beteiligungsgesellschaften und Private-Equity Unternehmen

SaaS/ PaaS/ IaaS Plattformen und E-trader/ E-commerce Marktplätze icon

SaaS/ PaaS/ IaaS Plattformen und E-trader/ E-commerce Marktplätze

Early Stage und Corporate Start-ups icon

Early Stage und Corporate Start-ups

Digitale Agenturen (Suchmaschinen-Marketing, Mobile, Social Media, Retargeting, Digitales Marketing) icon

Digitale Agenturen (Suchmaschinen-Marketing, Mobile, Social Media, Retargeting, Digitales Marketing)

In welchen Sektoren rekrutieren wir?

  • Softwarehersteller, Softwareanbieter und Softwareprovider (KI, Big Data)
  • Finanztechnologie- und Finanzdienstleistungsunternehmen
  • Human Resources
  • Einkauf/ Procurement
  • Gesundheitswesen, Pharma, Biotech und E-Healthcare
  • Medizintechnik und Medizinproduktehersteller
  • Banken und Versicherungen
  • Telekommunikation und ICT-Unternehmen
  • FMCG, Retail, Luxusgüter
  • Immobilien und Bauwesen
  • Supply Chain und Logistik
  • Industrieunternehmen
  • Automobilindustrie
  • Luft - und Raumfahrt und Verteidigungssektor

IT- und Tech-Rollen auf die wir uns spezialisiert haben:

  • Cloud computing: System Administrators, DevOps, Development Engineers
  • Cybersecurity: Information Systems (IS) Directors, IS Security Managers, IS Security Project Managers, IS Security Architects
  • Data: Chief Data Officers, Data Engineers, Data Scientists, Big Data Directors
  • Development: Lead Developers, Chief Technical Officers (CTOs), Webmasters, Web designers, Web project managers, Heads of Project Management, Front End Developers, Back End Developers, Mobile, Java/PHP/SQL developers
  • ERP & business solutions: E-CRM Project Managers, Data Project Managers, Lean Engineers

Beispiele für Digital und Marketing Rollen, die wir rekrutieren:

  • Akquisition: Growth Hackers, SEO/SEA/ SEM Manager, Acquisition Managers, Heads of Affiliation & Partnerships
  • Data & CRM: Campaign Managers, Datamining, CRM Consultants, Data Scientists, Web Analytics, Traffic management, Customer Insights Managers
  • Social media: Community Managers, Social Media Managers
  • Design: Art Directors, Web designers, UI Designers
  • User experience: UX Managers, Customer Experience Managers, Customer Experience Managers
  • Content: Web Editors, Digital Designers/Editors, Content Managers
  • E-commerce: E-commerce Directors, E-merchandisers, E-store Managers, Marketplace Managers
  • Marketing: Media Planners, Digital Marketing Managers, Heads of Digital, International Digital Managers, Omnichannel Directors, Digital Brand Managers

Was sind die wichtigsten Veränderungen in der Arbeitswelt durch die Covid-19 Pandemie in Deutschland?

Was sind die wichtigsten Veränderungen in der Arbeitswelt durch die Covid-19 Pandemie in Deutschland?

Recruiting Guide: HR & Tech-Trends in der Arbeitswelt 2023

Als grundlegende Veränderungen durch die Covid-19 Pandemie in der Arbeitswelt, lassen sich „beschleunigte Digitalisierung“, „Homeoffice“ und „IT-Sicherheit in der Cloudorganisation“ feststellen.

Download Recruiting Guide >

Kontaktieren Sie unsere Experten

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Jeanette Reuscher-Schwickert

Director Interim Management

Tel: +49 171 7453 965 Find me on LinkedIn
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Daniel Joseph

Director Technology & Digital

Tel: +49 171 7507 406 Find me on LinkedIn
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Elyas Bozan

Managing Director Germany

Tel: +49 151 4145 7115 Find me on LinkedIn
UNSERE MARKEN

7 Gründe für eine Zusammenarbeit mit unserem
Technology & Digital Team

1

Fachliche Expertise und Erfahrungen in der Personalberatung unserer Kandidaten und Kunden.

2

Einzigartige Sourcing-Techniken für die Besetzung von Positionen mit akutem Fachkräftemangel und innovative Wege für das Mapping von Talentpools.

  • Eine globale Datenbank mit zehntausenden von KandidatInnen, die im Bereich Technology & Digital spezialisiert sind.
  • 4 Talent Research-Zentren (Mauritius, China, Philippinen und Mexiko) haben Zugang zu mehr als 250 globalen Kandidatendatenbanken.
3

Spezialisierte BeraterInnen mit einem Branchenhintergrund in den jeweiligen Sektoren - ExpertenInnen in der Direktansprache unter Anwendung der besten Techniken und Methoden für die Gewinnung von Talenten.

4

Der Einsatz von Video-Stellenausschreibungen generiert 40% mehr Bewerbungen von Junior über Senior Kandidaten.

5

Erstellung von exklusivem Content (Artikel, Webinare, Gehaltsstudien), Schaffung und Pflege einer Community mit den besten Talenten auf dem Markt.

6

Unser exklusiver Club 5000, bestehend aus Senior Executives, empfiehlt uns die besten Talente aus ihren Netzwerken.

7

Eine internationale Community, die uns ermöglicht die wichtigsten Markttrends zu erkennen und diese mit unseren Kunden und Kandidaten zu teilen.

Aktuelle Beispiele unserer Kundenprojekte (m/w/d):

  • Senior Fullstack Developer - 75k € - Beratung - Munich
  • Webentwickler PHP - 60k € - Software-Hersteller - Berlin
  • Senior Social Media Manager - 55k € - Agentur - Frankfurt
  • Digital B2B Marketing Specialist - 60k € - Agentur - Frankfurt
  • Teamlead eCommerce - 75k € - Konsumgüter - Stuttgart
  • Data Scientist - 70k € - Biotechnologie - Frankfurt
  • Senior Data Analyst - 85k € - Biotechnologie - Göttingen
  • Chief Technology Officer - 160k € - E-Mobility - Frankfurt
  • Director Digital - 180k € - Landwirtschaft - Berlin
  • Teamlead E-Commerce - 120k € - Kosmetik - Munich
  • Senior Data Manager - 130k € - Landwirtschaft - Berlin
  • Information Security Manager - 120k € - Banken - Frankfurt
  • VP Marketing - 130k € - IT Services - Aachen
  • Chief Information Security Officer - 160k € - Herstellung und Produktion - Würzburg
  • Chief Financial Officer - 240k € - e-Healthcare - Eschborn
  • Global CIO - 360k € - Chemie - Berlin
  • Head of Growth - 1200 €/ Tag - Dauer: 12 Monte
    Kontext: Globale Strategie für die Vermarktung und das Wachstum von digitalen Produkten.
  • Chief Digital Officer - 1500 €/ Tag - Dauer: 12 Monate
    Kontext: Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur und neuer agiler Arbeitsprozesse.
  • Chief Information Officer - 1500 €/ Tag - Dauer: 8 Monate
    Kontext: Definition und Umsetzung einer IT-Strategie.
  • Chief Data Officer - 1100 €/ Tag - Dauer: 6 Monate
    Kontext: Implementierung einer Data-Strategie und Management der Datenverarbeitung: Qualität und Governance.

  • Was sind die neusten Trends im Bereich Technology & Digital?

    Was sind die neusten Trends im Bereich Technology & Digital?

    Gehaltsstudie und Job Guide im Bereich IT & Digital 2023

    Die Daten aus der Gehaltsstudie und dem Job Guide basieren auf Tausenden Bewerbungsgesprächen und Kundenaufträgen, die unsere Spezialisten in den letzten 12 Monaten geführt und übernommen haben.

    Download Gehaltsstudie und Job Guide >

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