Unser Team in Deutschland

Elyas Bozan

Managing Director Germany

Elyas Bozan, Inhaber von zwei MBAs in Marketing und Statistik der Universitäten Paris und Mainz, kommt 2014 zu Morgan Philips Executive Search. Er beginnt zunächst als Leiter des Bereichs Pharma & Healthcare und arbeitet dabei mit internationalen Kandidaten und Kunden. Heute ist er Managing Director von Morgan Philips und leitet unser Büro in Deutschland. Gemeinsam mit seinen Kunden arbeitet Elyas Bozan an der Optimierung des Recruitmentprozesses sowie an der Optimierung der Prozesse in deren Unternehmen und einzelnen Abteilungen. Mit Leidenschaft und Engagement setzt er sich dafür ein, für seine Kunden und Kandidaten für die Dauer ihrer Zusammenarbeit eine Win-win-Situation zu erreichen. Sein Ziel ist es, seine Kunden in die Lage zu versetzen, sich mit den richtigen Mitarbeitern optimal auf dem Markt zu positionieren und den „War for Talents“ für sich zu entscheiden.

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Marcel Staudinger

Director Life Sciences

Nach seinem Studium der Psychologie ist Marcel seit 2013 in der Personalberatung tätig, seit 2014 Teil der Morgan Philips Gruppe und verantwortet derzeit die Practice Life Sciences bei Morgan Philips Executive Search im deutschsprachigen Raum. Davor etablierte er bei Morgan Philips als verantwortlicher Direktor der Marke Fyte ein Team von spezialisierten Life Sciences Personalberatern.

Marcel hat sich auf die Besetzung von Führungspositionen in der Pharmazie, Biotechnologie und Medizintechnik spezialisiert. In der wissenschaftlichen Arbeit zur Erlangung seines MBA hat er sich mit Arbeitgeberattraktivität und Anforderungen an Führungskräfte der Pharmaindustrie auseinandergesetzt. Seine Leidenschaft ist das menschliche Erleben und Verhalten in Organisationen und der medizinisch-naturwissenschaftliche Bereich. In Kombination mit seiner Erfahrung in der Beratung bei der Suche von Fach- und Führungskräften, verfügt er über das notwendige Verständnis, um Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammenzuführen.

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Daniel Joseph

Director Technology & Digital

Daniel Joseph ist Director and DACH Sector Head Technology & Digital bei Morgan Philips Group. Er kam 2014 zu Morgan Philips Deutschland. Daniel hat einen internationalen Hintergrund und spricht 6 Sprachen fließend. Er studierte Maschinenbau, hat einen MBA in General Management und ist zertifizierter Executive Coach. Seit mehr als zwölf Jahren arbeitet Daniel branchenübergreifend im Executive Search sowie in der strukturellen Beratung von Unternehmen bei anspruchsvollen Besetzungen und Projekten.

Als versierter Tech- und IT-Enthusiast und leidenschaftlicher Headhunter ist Daniel bestrebt hohe Standards zu erfüllen. Er hilft Unternehmen dabei, digitale und strategische Transformationsprozesse in großem Umfang durchzuführen, indem er Führungskräfte mit entsprechenden Fähigkeiten an der richtigen Stelle platziert. Unternehmenskultur und -ziele werden bei diesem Prozess immer berücksichtigt.

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Qais Felix El-Chami

Director Industrial & Logistics

Qais leitet Morgan Philips Executive Search's Geschäft in den Bereichen Industrie und Logistik in Deutschland. Er ist strategischer Partner seiner Kunden und hat sich auf C-Suite-, Director- und VP-Positionen in komplexen Matrixorganisationen in den Bereichen Supply Chain & Einkauf, Vertrieb, Manufacturing und Logistik spezialisiert. Nach seinem Abschluss in International Economics sammelte Qais wertvolle Erfahrungen in der Unternehmensberatung und im Familienunternehmen – und fand seine Leidenschaft in der Executive Search Beratung. Qais hat in Deutschland, Spanien und Mexiko gelebt und gearbeitet und spricht fließend Deutsch, Englisch und Spanisch.

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Jeanette Reuscher-Schwickert

Director Interim Management

Jeanette startete in 2014 als Beraterin in der Life Science Branche. In 2017 wurde sie Teil von Morgan Philips und führte bei FYTE das Life Sciences Team in Frankfurt.
Bei Morgan Philips Interim Management ist sie nun branchen- und positionsübergreifend für alle interimistischen Themen zuständig.
Ihr Ziel ist es, langfristige und nachhaltige Beziehungen aufzubauen und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Dabei setzt sie auf Schnelligkeit sowie individuelle und innovative Rekrutierungslösungen – und legt besonderen Wert auf Persönlichkeit.
Neben ihrem Studium der BWL Hotel- und Tourismusmanagement absolvierte sie den Abschluss Personalfachkauffrau.

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