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Elyas Bozan, Inhaber von zwei MBAs in Marketing und Statistik der Universitäten Paris und Mainz, kommt 2014 zu Morgan Philips Executive Search. Er beginnt zunächst als Leiter des Bereichs Pharma & Healthcare und arbeitet dabei mit internationalen Kandidaten und Kunden. Heute ist er Managing Director von Morgan Philips und leitet unser Büro in Deutschland. Gemeinsam mit seinen Kunden arbeitet Elyas Bozan an der Optimierung des Recruitmentprozesses sowie an der Optimierung der Prozesse in deren Unternehmen und einzelnen Abteilungen. Mit Leidenschaft und Engagement setzt er sich dafür ein, für seine Kunden und Kandidaten für die Dauer ihrer Zusammenarbeit eine Win-win-Situation zu erreichen. Sein Ziel ist es, seine Kunden in die Lage zu versetzen, sich mit den richtigen Mitarbeitern optimal auf dem Markt zu positionieren und den „War for Talents“ für sich zu entscheiden.
Nach seinem Studium der Psychologie ist Marcel seit 2013 in der Personalberatung tätig, seit 2014 Teil der Morgan Philips Gruppe und verantwortet derzeit die Practice Life Sciences bei Morgan Philips Executive Search im deutschsprachigen Raum. Davor etablierte er bei Morgan Philips als verantwortlicher Direktor der Marke Fyte ein Team von spezialisierten Life Sciences Personalberatern. Er selbst hat sich mittlerweile auf die Besetzung von Führungspositionen in der Pharmazie, Biotechnologie und Medizintechnik spezialisiert und bildet sich derzeit mit einem MBA in General Management weiter. Seine Leidenschaft ist das menschliche Erleben und Verhalten in Organisationen und der medizinisch-naturwissenschaftliche Bereich. In Kombination mit seiner Erfahrung in der Beratung bei der Suche von Fach- und Führungskräften, verfügt er über das notwendige Verständnis, um Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammenzuführen.
Daniel Joseph ist Director für die Practice Technology & Digital bei Morgan Philips Executive Search und kam 2014 zu Morgan Philips Deutschland. Er hat einen MBA in General Management und ist zertifizierter Executive Coach. Als tech-begeisterter, digital versierter und leidenschaftlicher Headhunter, sowie als ausgewiesene Führungskraft mit langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung, ist Daniel bestrebt seinen Kunden und ihren Purpose einen hohen Servicestandard zu bieten. Sein Fachwissen hilft Unternehmen, große digitale Transformationen durch die Vermittlung von Führungskräften mit den richtigen Fähigkeiten und Eigenschaften zu bewältigen.
Qais leitet Morgan Philips Executive Search's Geschäft in den Bereichen Industrie und Logistik in Deutschland. Er ist strategischer Partner seiner Kunden und hat sich auf C-Suite-, Director- und VP-Positionen in komplexen Matrixorganisationen in den Bereichen Supply Chain & Einkauf, Vertrieb, Manufacturing und Logistik spezialisiert. Nach seinem Abschluss in International Economics sammelte Qais wertvolle Erfahrungen in der Unternehmensberatung und im Familienunternehmen – und fand seine Leidenschaft in der Executive Search Beratung. Qais hat in Deutschland, Spanien und Mexiko gelebt und gearbeitet und spricht fließend Deutsch, Englisch und Spanisch.
Jeanette startete in 2014 als Beraterin in der Life Science Branche. In 2017 wurde sie Teil von Morgan Philips und führte bei FYTE das Life Sciences Team in Frankfurt. Bei Morgan Philips Interim Management ist sie nun branchen- und positionsübergreifend für alle interimistischen Themen zuständig. Ihr Ziel ist es, langfristige und nachhaltige Beziehungen aufzubauen und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Dabei setzt sie auf Schnelligkeit sowie individuelle und innovative Rekrutierungslösungen – und legt besonderen Wert auf Persönlichkeit. Neben ihrem Studium der BWL Hotel- und Tourismusmanagement absolvierte sie den Abschluss Personalfachkauffrau.
Maria leitet den Bereich Talent Consulting in Deutschland. Sie ist seit mehr als 15 Jahren in der Aus- und Weiterbildung in verschiedenen Branchen tätig. Maria hat in der Personalentwicklung promoviert und sich auf die Bereiche Talent Management, E-Learning und Coaching spezialisiert. Kunden unterstützt sie beim Design und der Umsetzung von Beurteilungsprozessen für die Personalauswahl und -entwicklung. Darüber hinaus ist Maria als Coach für Persönlichkeitsentwicklung tätig und konzipiert Workshops sowie Trainings (Präsenz- sowie Blended Learning Maßnahmen), die sie bei Bedarf selbst umsetzt.
Jannes ist seit 2018 Berater in dem Bereich Digital, nachdem er zuvor 1 Jahr die Ausbildung zum Recruiting-Researcher durchlaufen ist. Parallel studiert er an einer Fernuniversität Finanzmanagement. Sein 3 köpfiges Team und er kümmern sich zusammen um die Bereich Digital, Data und IT.
Ganz nachdem Morgan Philips Group Purpose „Connecting people, together, building a better world of work” setzt Jannes in seiner Arbeit nicht nur auf high tech, sondern auch auf high touch. Menschen stehen dabei immer im Fokus.
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