En effet, tous les talents ne sont pas adaptés pour travailler et réussir dans une start-up. Il faut attirer et recruter des profils engagés, autonomes, créatifs, capables de surmonter des échecs, ...
Nos consultants sont spécialisés dans le recrutement pour le compte de startups. Ils rencontrent de nombreux candidats venant de ce milieu et ont donc développé une sensibilité particulière à ce type d’entreprises et de candidats.