LA MATRIZ DE TALENTO PARA TOMAR LAS DECISIONES ACERTADAS SOBRE LAS PERSONAS CLAVE

POR QUÉ

Seleccionar a las personas adecuadas es fundamental para construir equipos y organizaciones de alto rendimiento. Identificar a la persona adecuada para un rol es difícil y eso requiere un conocimiento profundo y una matriz de talento para garantizar que vas a elegir a la persona adecuada, con las habilidades correctas, para el rol correcto y en el momento correcto.

CÓMO

Nuestro modelo de estrategia de talento identifica los comportamientos que conducen a un alto rendimiento y, de manera única, nuestro Modelo Agility, proporciona una métrica de la rapidez con la que alguien puede alcanzar su máximo potencial. La evaluación, el uso de nuestras herramientas innovadoras, la psicometría online y las simulaciones con casos de negocio garantizan que se seleccionen los candidatos adecuados para cada puesto. Nuestros consultores están altamente cualificados para ofrecer información sobre la capacidad de cada individuo frente a los requisitos del rol, sus motivaciones y su capacidad para encajar en la organización.

QUÉ

Contar con las personas adecuadas, en el lugar y momento correcto, permite que una organización aproveche sus capacidades colectivas para llevar a cabo su estrategia. Reduce considerablemente los errores costosos y, además de la selección, los conocimientos profundos también se pueden utilizar para proporcionar una incorporación y un desarrollo personalizados, lo que ayuda a las personas a "ponerse al día" rápidamente y lograr el éxito.